酒店行业:回归市场本原做好成本控制
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酒店行业:回归市场本原做好成本控制

  如果酒店“转型”之后仍然从事酒店行业,只是服务的目标市场有变,产品定位和价格有变,似乎更应该称作“回归”。

2014-03-20 09:32:41
酒店行业:回归市场本原做好成本控制
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酒店行业:回归市场本原做好成本控制

  如果酒店“转型”之后仍然从事酒店行业,只是服务的目标市场有变,产品定位和价格有变,似乎更应该称作“回归”。

2014-03-20 09:32:41
御庭"私人定制"特色服务亮相2014斯图加特展会
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御庭"私人定制"特色服务亮相2014斯图加特展会

  2014年3月14日,国际度假旅游暨房车展览会在南京国际博览中心举行,御庭“私人定制”特色服务粉墨登场,并用“慢生活”理念、异国风情和精致、私密、低调等特色汇聚了全场目光,成为展馆焦点。

2014-03-17 17:21:35
酒店“年会生意”变淡 “私人订制”成主流
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酒店“年会生意”变淡 “私人订制”成主流

  伴随着冯小刚的贺岁电影,“私人订制”一词开始流行。记者昨日采访了解到,不少酒店在年夜饭上狠下功夫,有商家赶着流行打出了年夜饭“私人订制”的广告。

2014-01-21 09:15:35
酒店“年会生意”变淡 “私人订制”成主流
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酒店“年会生意”变淡 “私人订制”成主流

  伴随着冯小刚的贺岁电影,“私人订制”一词开始流行。记者昨日采访了解到,不少酒店在年夜饭上狠下功夫,有商家赶着流行打出了年夜饭“私人订制”的广告。

2014-01-21 09:15:35
国内酒店盲目投建竞争 成本控制成大考验
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国内酒店盲目投建竞争 成本控制成大考验

  经济型连锁酒店的相对低价来自于良好的成本控制:选址在城市交通便利地段,房价控制在150—200元之间,当客房出租率达到100%时,只有最大限度降低成本才有较高的利润率。

2013-11-16 11:03:27
善待员工是企业文化之根本
管理研究

善待员工是企业文化之根本

  善待员工不应该是企业员工流失严重非常时期的权宜之计,善待员工应该是我们企业文化之根本,因为员工是一切成功企业的基础,是维系企业发展的生命线,是企业文化的灵魂,是企业管理的根本。

2012-06-16 09:28:23
深度调查:旅游院校人才为何不干酒店
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深度调查:旅游院校人才为何不干酒店

  近年来,高校毕业生就业难一直是社会的热门话题。当前旅游院校毕业生就业情况如何?院校教育与企业需求之间存在哪些问题?如何以市场需求为导向培养专业性、实用性人才……希望通过记者的调查采访,引发业界更多的关注和思考。

2011-08-27 09:22:10
酒店教育改革的“吃螃蟹者”
酒店资讯

酒店教育改革的“吃螃蟹者”

  旅游高等院校毕业生特别是本科生不爱干酒店,是当前中国酒店教育面临的一个突出问题。其根本原因在于学科设置及培养模式不合理,造成了人才培养与市场需求严重脱节。迈点今日刊发此文,希望带给业界更多的启发和思考。

2011-07-30 09:25:34
浅谈企业用人机制
管理研究

浅谈企业用人机制

  企业的发展是战略加战术机制,一家企业没有良好的用人机制他的企业将无法走得长远,现代企业引进一位人才要花费不少成本,包括直接成本和渐渐成本,因此都希望人才进来后能够扎下根来,全心全意为本企业的发展添砖加瓦贡献力量。优秀人才的流失将是企业巨大的损失,也是企业领导层最不希望发生的事情,因此每个企业都想方设法吸引和留住优秀人才为己所用。

2011-05-19 11:06:15
统保实践 创新旅游保险机制
新设计

统保实践 创新旅游保险机制

  【迈点网】 2008年,我国南方发生罕见的雨雪冰冻灾害,湖南长沙许多旅游团队或滞留机场、车站,或受阻半路,行程延误。由于旅行社及时...

2009-11-11 11:37:03
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