急聘不再难,广告也说话——最佳东方OPS直通车上线
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急聘不再难,广告也说话——最佳东方OPS直通车上线

  中国酒店餐饮业第一招聘品牌——最佳东方认为,在酒店业求职人群不断缩减的现在,获得更多点击率是企业获取更多意向求职者的关键,而让更多的求职者看到企业的招聘信息则是重中之重。

2012-07-10 14:04:55
承载希望 铸就梦想——暨《最佳东方•院校》电子杂志正式出刊
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承载希望 铸就梦想——暨《最佳东方•院校》电子杂志正式出刊

  在经过全方位、多角度研究之后,最佳东方正式推出以“搭建校企合作桥梁为中国酒店业创造更大价值”为宗旨的《最佳东方·院校电子杂志。

2012-06-26 18:27:18
酒店餐饮行业职业发展启示录——最佳东方高校公益巡讲青岛站顺利举行
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酒店餐饮行业职业发展启示录——最佳东方高校公益巡讲青岛站顺利举行

  2012年5月29日,最佳东方高校公益巡讲青岛站正式开幕。以“酒店餐饮行业职业发展启示录”为宣讲主题,最佳东方携手青岛当地知名餐饮企业青岛老船夫餐饮集团走进青岛滨海学院,为即将毕业的在校生带来了一堂职场哲理课。

2012-06-01 11:33:00
图片现场:最佳东方郑州酒店人俱乐部成立大会
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图片现场:最佳东方郑州酒店人俱乐部成立大会

  2012年4月15日,最佳东方郑州酒店人俱乐部正式成立。郑州酒店人俱乐部前身为最佳东方郑州酒店人QQ群。在2010年郑州酒店人茶话会成功举行之后,酒店人QQ群朝更为实体化的酒店人聚友会发展。经过2011年的实践总结,郑州酒店人俱乐部在各位郑州酒店人的拥护、支持与最佳东方杭州总部的推动之下,正式提上建设日程。现今,郑州酒店人俱乐部共有近四十位经理及以上郑州酒店人。以下是最佳东方郑州酒店人俱乐部成立大会的图片现场:

2012-04-20 10:30:12
最佳东方郑州区域校园巡讲活动现场花絮
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最佳东方郑州区域校园巡讲活动现场花絮

  2012年4月13日及14日晚,最佳东方郑州区域院校巡讲“大学生酒店业职业生涯规划”活动在河南职业技术学院、郑州航院正式拉开序幕。河南天地粤海酒店资深人事培训经理李丹华、郑州中油花园酒店质检培训副经理毋冬、最佳东方区域管理中心总监方蓉、最佳东方郑州办事处负责人陈莹莹及河南职业技术学院、郑州航院超千名学生出席本次宣讲会。以下是宣讲会现场的精彩花絮。

2012-04-20 09:34:41
最佳东方郑州区域校园巡讲活动顺利举行
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最佳东方郑州区域校园巡讲活动顺利举行

  2012年4月13日,最佳东方郑州区域校园巡讲活动正式启动。以“大学生酒店业职业生涯规划”为宣讲主题,最佳东方携手当地酒店走进河南职业技术学院、郑州航院,超过一千名院校生参与本次宣讲。

2012-04-20 09:21:25
最佳东方郑州酒店人俱乐部盛装亮相
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最佳东方郑州酒店人俱乐部盛装亮相

  从2010年初入郑州市场时,最佳东方就坚定推行“以心换心 合作共赢”原则。在经过三个月的客户拜访之后,最佳东方郑州办事处正式成立郑州酒店人QQ群,并在近两年半的精心运作之后,汇聚近四十位郑州地区经理级以上酒店人,依据最佳东方聚友会“服务、专业、共享、提高”之宗旨正式成立最佳东方郑州酒店人俱乐部。

2012-04-20 09:14:50
最佳东方郑州酒店人俱乐部正式成立(图)
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最佳东方郑州酒店人俱乐部正式成立(图)

  2012年4月15日,最佳东方郑州酒店人俱乐部正式成立。郑州酒店人俱乐部秘书长、最佳东方郑州办事处负责人陈莹莹在俱乐部成立大会中指出:郑州酒店人俱乐部的成立是最佳东方关注中国酒店餐饮业的表现之一。

2012-04-20 09:08:40
最佳东方人力高峰论坛之颁奖篇
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最佳东方人力高峰论坛之颁奖篇

视频专访:最佳东方人力高峰论坛之颁奖篇

2012-03-14 11:38:55
最佳东方人力资源高峰论坛之合影篇
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最佳东方人力资源高峰论坛之合影篇

视频:最佳东方人力资源高峰论坛之合影篇

最佳东方人力资源高峰论坛记录之人物篇
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最佳东方人力资源高峰论坛记录之人物篇

最佳东方人力资源高峰论坛记录之人物篇

最佳东方人力资源高峰论坛记录之准备篇
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最佳东方人力资源高峰论坛记录之准备篇

最佳东方人力资源高峰论坛记录之准备篇

群星云集 共启中国酒店人力新发展
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群星云集 共启中国酒店人力新发展

  2012年3月9日,由中国酒店餐饮业第一招聘品牌——最佳东方主办的“最佳东方人力资源高峰论坛暨酒店餐饮业最具吸引力雇主颁奖盛典”在杭州西溪喜来登度假酒店圆满闭幕。

奚晏平:人才是“夸”出来的
观点评论

奚晏平:人才是“夸”出来的

  在对话中,奚会长指出,我们现在必须认清楚形势,不只是作为雇主在挑选员工,更重要的是员工在挑选我们的雇主。

奚晏平:人才是“夸”出来的
专栏

奚晏平:人才是“夸”出来的

  在对话中,奚会长指出,我们现在必须认清楚形势,不只是作为雇主在挑选员工,更重要的是员工在挑选我们的雇主。

吴巧青:让8090后适度参与管理
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吴巧青:让8090后适度参与管理

  吴巧青女士表示她也经常会听到酒店管理人员称“一线员工难管”。为此,天伦酒店还专门进行了一个专门的调研,让员工回答的同时也让管理人员作答。结果发现,原来是管理人员把问题放大了,其实一线员工并不那么悲观。针对当下‘酒店实习生比例日益增大’的问题,天伦也会组织相应的座谈会,让实习生一起参与到管理中来。

方建芬:让员工家长以酒店为豪
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方建芬:让员工家长以酒店为豪

  制度应该是跟现实同步的,不应该是违背的。而制度是不是合理,也是要通过跟员工的沟通来了解。在90后的管理问题上,管好管理90后的直接领导是第一步,让60后的人告诉70后的人把80后的人管好,再来管理90后。

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