2012年全国酒店行业新增岗位将近30万，当年旅游院校相关专业毕业生总数为32.51万人。其中，酒店专业毕业生人数只占30%。然而酒店薪酬低，成为酒店人才需求大却留不住人才的最大原因。“十二五”期间员工的薪酬要翻一番，那么这项成本每年将上升16%。
升值加薪一直都是职场人奋斗的动力所在，但是能如愿的似乎很少，那么老板到底喜欢给什么样的员工加薪呢？
一般认为，给员工提供更高的薪酬、更好的待遇就可使员工快乐，达致激励效果。但在实践中金钱并不总是唯一的解决办法，在许多方面它也不是最好的解决办法。
搜索
搜索
