待遇好已不是衡量好雇主的唯一标准，提供高的薪酬也并不意味着员工就会忠诚于雇主。因此酒店在提供合理的薪酬外，还应该洞悉员工的心理，关注其内心的真正需求。
现在的员工尤其是酒店行业的员工，在各项保障都比较充足的情况下，个人的追求和价值体现就显现的尤为重要。
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