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　　古人说“捆绑的不是夫妻”，企业人才既生去意，就应放行。强留也是无益，留人难留心。然而从宏观来看，人才流失犹如“洪水”，不找原因不治理将带来伤害。那么，如何“治水”才是最有效的呢？

酒店留才

2012-03-01 09:07:40

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