国际化人才引进的四个误区
管理研究

国际化人才引进的四个误区

  不少中国企业不惜高薪引进国际化人才,在付了很多学费之后,国际化人才的能力却没有“机构化”成企业能力,中国企业引进国际化人才面临很多挑战,也付了不少学费,原因在于企业的执行过程走入了重重误区。

2012-05-04 10:04:46
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