随着社会发展，“95后”薪酬与房价的落差，“共享”与“享受生活”的理念，催生“租房结婚”和“终生租房”这类概念。
80后、90后并不是中国独有的现象，美国称这一代为Y时代。《时代》周刊总结这一代人的特点是只想做有意义、有用处的事情。
如今，越来越多的80、90后员工进入企业成为生力军，他们思想活跃，才思敏捷，给企业带来新的力量。
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