提到外国企业高管薪酬，中国不少读者往往与中国企业高管薪酬混为一谈。外国企业高管的薪酬设计相当复杂，其目的就是把高管自己的利益与企业和股东的利益捆绑在一起，防止高管把企业变成自己的“摇钱树”，为便于自己获利制定企业经营和发展政策，而不考虑企业本身利益和长期发展。
提到外国企业高管薪酬，中国不少读者往往与中国企业高管薪酬混为一谈。外国企业高管的薪酬设计相当复杂，其目的就是把高管自己的利益与企业和股东的利益捆绑在一起，防止高管把企业变成自己的“摇钱树”，为便于自己获利制定企业经营和发展政策，而不考虑企业本身利益和长期发展。
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