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　　整个过程大部分问题都是临时想到的，或者根据被面试者的介绍发散开去的，但是不能没有准备，尤其是开放性问题，准备一些题目，尽量不要采用热门的或者容易被预料到的，失去一部分问题的成色。

资深HR

2012-12-12 10:16:58

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