孔子文旅集团作风建设进行时

　　按照全市及集团2022年工作动员暨干部作风建设大会工作要求，孔子文旅集团各权属企业、机关各部室认真对照集团党委书记、董事长杨凤东同志提出的“五个突破”工作要求及集团2022年重点工作，结合“三争”目标任务，以新思想、新作风展现新担当、新作为，持续深化作风建设，以“严、真、细、实、快”的工作作风加快推进各项工作落地见效，为集团高质量发展提供坚强保障。

　　现将各权属企业、机关各部室作风建设开展情况摘编如下：凝聚力量、创新突破、敢于担当，为深入贯彻全市及集团2022年工作动员暨干部作风建设大会精神，济宁国旅面对挑战，迎难而上，以转变作风的实际行动推动公司在疫情防控常态化下与市场接轨，保持企业稳定发展。

　　济宁国旅在公司改制后主要业务结构发生了形势变化，如何去适应和衔接是摆在领导班子面前一个需要迫切解决的新课题，如何探索企业管理和发展思路，打破当前面临疫情常态化的市场僵局成为首要任务。

　　济宁国旅紧紧依托集团连点成线工作专班，不断开拓新市场、提高线上线下产品的模块化、标准化设计，分解了全年的业务增量目标，制定精准营销策略、锁定客户目标群体，用好用足政府对旅游企业的扶持政策，制定全员激励、奖励措施，形成拳头效益，为全年的业务开拓和增长提供了坚实的保障。济宁国旅作为国有企业，保持企业健康稳定快速发展，实现国有资产的保值增值是我们义不容辞的责任。

　　我们将持续保持干字当头、快字为先的工作状态，以新思想、新作风展现新担当、新作为，带领全体职工一起干出效益干出特色。

　　我们始终坚信经过大家共同努力，不抛弃、不放弃，风雨过后见彩虹，终将迎来属于我们旅游人的春天。

　　作风建设永远在路上济宁鸿盛文化发展有限公司在集团党委的坚强领导下，以全市及集团2022年工作动员暨干部作风建设大会为契机，深入开展作风建设，提升执行能力、锤炼过硬队伍，进一步提精神，提境界、提状态、抓作风、抓执行、抓廉政。

　　一是提振精神状态，以饱满的热情开新局。鸿盛文化结合自身重点工作，突出特色，发展研学旅游。与尼山世界儒学中心孔子研究院联合，打造儒商品牌，共建海外华文教育交流基地，儒学文化交流、学习、对外传播及输出的城市会客厅。以逢山开路、遇水架桥的干劲和抓铁有痕、踏石留印的韧劲，提升思想境界、主动担当作为，变压力为动力，变被动为主动。

　　二是强化责任意识，提升能力素质。为更好适应形势发展的岗位需要，强化能力建设、增强专业素养、科学严谨决策、加强团结协作、会干善干、干成干好，牢固树立“一盘棋”思想，坚定不移地推进各项新项目新业务落地。

　　三是完善工作机制，细化工作措施。督查促落实、有效传导压力、增强动力、激发活力。严格按照集团挂图作战督导机制，细分“争一流、争第一、争唯一”目标台账，形成各个肩上有担子，人人身上有责任，大家都在抓落实的生动局面。四是强化担当作为，锲而不舍抓好作风建设。严实作风，以严管体现厚爱，坚决防止和纠正不作为、不善为、乱作为的问题，牢固树立“功成不必在我、功成必定有我”的观念，把作风建设不断引向深入，倡导“为担当者担当、让实干者实惠”，不断激发内部活力和内生动力。最好的路是上坡路，最难走的是上坡路。鸿盛文化将牢牢抓紧作风建设，一步一个脚印走上坡路，冲在一线，干在实处，勇于担当确保各项工作见真章、出实效。