济宁孔子文化旅游集团：敢亮善比勇争 当好党员先锋

　　一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜。济宁孔子文化旅游集团扎实开展“三亮三比一争当”活动，以党建引领、实干领路、作风领先，进一步激发党员干事创业、奋发进取的工作热情，形成你追我赶、奋勇争先的良好工作态势。

　　“亮”在一线，争当模范做榜样。通过党员亮身份、工作亮标准、服务亮承诺，让党员身份“亮”出来，工作标准“提”起来，榜样形象“树”起来。一方面，引导党员在参与重大任务、集体活动、重要会议时佩戴党徽，主动亮明身份，增强服务意识。另一方面，设置党员示范岗、党员先锋岗，并按照“无缝覆盖、动态调整”的原则，综合考虑党员数量、岗位、特长等，在集团文创区、党建展厅、孔子书吧、红帆驿站、宣传栏等公共区域设立“党员责任区”，将党员姓名、照片制作成展牌张贴在责任区域醒目位置，展现党员形象，亮出党员承诺，增强党员责任感的同时便于群众参与监督。

　　“比”在日常，比学赶超促提升。济宁孔子文化旅游集团大力开展“理论学习”大比拼活动，强化学习强国、支部“主题党日”、每周集团学习等机制，引导党员强化理论学习，提升能力素质，特别是通过对“学习强国”学习情况进行“日通报、月总结、季度评奖”的方式，激励广大党员职工积极开展理论学习，提高理论素养。实施党员亮化记分管理制度，每月针对党员参加志愿服务、学习、贡献情况进行评分，每季度进行一次公示。通过比作风、比业绩、比贡献，极大地激发了大家时不我待、比学赶超的干事活力。

　　“争”做标兵，服务大局展担当。充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在景区设置“红帆驿站”，强化游客服务、信息咨询、文明旅游功能，打通服务游客的“最后一米”，不断擦亮济宁市文旅品牌。积极开展“民意5来听”“我为群众办实事”等活动，促进广大党员立足岗位，提高思想素养、优化工作作风、增强服务意识，切实解决群众急难愁盼的问题。大力开展党建+项目，组织党员下沉项目一线当先锋、搞服务，凝聚项目建设的强大力量，推动项目按期保质完成。通过“三亮三比一争当”活动，擦亮了党员底色，激发了工作热情，为推动集团高质量发展注入了强劲动力。