2014年8月酒店高层人事变动统计报告

　　迈点旅游研究院的监测数据显示，2014年8月，中国酒店业市场总共有26位高管获得任命，与上月(38位)相比减少12位，下降约32%;较去年(41位)同期减少15位，下降近37%。环比和同比上的双料大幅下降，预示经过年中的高管变动活跃期后，今年下半年后期的高管变动呈现低迷走向的可能性增大。

　　(1)从任命区域分析

　　8月，全国有12个省级地区进行了酒店高层人事变动，但这些地区的任命数相对均衡。其中云南任命最频繁，总共任命了4位高管，占全部星级酒店人事任命数的15%;紧随其后的是酒店业发达的广东和北京，本月各任命了3位高管，占比均为12%;此外，宁夏任命了2位，占比约为8%。除以上提到的，其他如浙江、山东等6个东部沿海地区以及重庆、湖南这样快速发展的中西部省份也有高管被任命。

　　本月集团层面的高层人事任命尤其值得关注，总共有6位此类高管获得委任，包括3位亚太区的、1位亚洲区的、1位掌管中国区业务的、以及1位负责中国北方业务的高管。

　　(2)从任命职位分析

　　据迈点旅游研究院数据显示，8月任命的高管分布在多个岗位。总经理一职以绝对多数继续保持以职位计的任命数之最，本月总共任命了12位总经理，占全部高管任命数的46%。其次是行政总厨与市场销售总监，各有2位高管获得任命。另外，行政助理经理、中餐行政总厨、餐饮总监和餐饮服务及出品总监等数个职位也有高管被任命。

　　除此之外，在集团领域，四季酒店集团任命了2位亚太区的高管，包括1位亚太区总裁和1位亚太区酒店营运高级副总裁，其中前者为四季全新设立的职位，由迈克尔•A•克劳福先生担任。同时，源于欧洲知名酒店集团的金查尔顿酒店管理公司任命了执行副总裁一职，主要负责酒店在亚洲市场的扩张和增加酒店收入。此外，卡尔森、凯宾斯基、泛太平洋也分别任命了亚太区业务拓展部执行副总裁、中国区市场及销售副总裁以及负责中国北方业务的全球销售总监。

　　(3)从任命品牌分析

　　从任命高管所属酒店品牌来看，根据迈点旅游研究院的数据，8月喜达屋高管任命最活跃，总共任命了8位，占全部星级酒店人事任命数的31%。其次是万达、金查尔顿，各任命了3位高管，占比均为12%。紧随其后的洲际和四季，分别任命了2位，均占任命总数的约8%。此外，雅高、香格里拉、希尔顿、万豪、凯宾斯基、卡尔森及泛太平洋等多个品牌也任命了新的高管。

　　此次有两家酒店新任命了管理层。其中一家是喜达屋旗下的云南西双版纳云投喜来登酒店，该酒店是首家落户云南的喜来登品牌酒店，今年年底即将正式开门迎客。此次任命囊括了总经理、行政助理经理和市场销售总监三个职位。不仅如此，喜达屋还将继续加快在中国的扩张步伐，未来2-3年将有大量酒店开业，包括7家W酒店、8家瑞吉酒店、4家豪华精选、11家威斯汀以及43家喜来登。其中喜来登的主要区域将是开辟中国二三线城市的大市场。加上之前已经开业了的酒店，喜达屋麾下在华酒店数量将达200多家。

　　另外一家是三亚崖州湾金查尔顿度假酒店，为金查尔顿酒店管理公司在大中华区的首家旗舰店，已于7月正式开业。金查尔顿酒店管理公司创建于马来西亚，拥有“金查尔顿”(高端奢侈品牌)和“丽雅”(中高端豪华品牌)两大品牌。自从2010年正式登陆中国市场，目前已成功运营4家金查尔顿酒店和2家丽雅查尔顿酒店。此次其任命的高管除前述的亚洲区执行副总裁和三亚崖州湾金查尔顿度假酒店总经理外，还任命了新的深圳丽雅查尔顿酒店总经理。

　　2013年8月以来的酒店高层人事变动分析

　　中国酒店猎头第一品牌——乔邦猎头分析认为，相比上月和去年同期，8月的酒店高管任命数都有较大幅度下降，这可能预示着今年高层人事变动将止步于6、7月的高点，后期呈下滑趋势明显。考虑到8月衡量经济景气度的官方PMI和汇丰PMI出现回落，整体经济扩张放缓，有可能会削弱酒店行业平均房价、出租率的复苏动力。同时，进入下半年后半期，新开业酒店将逐步减少，吸纳的高管和基层员工减少。而且，迈点最新薪酬调查显示，部分地区的酒店高管薪酬出现下滑，但热门岗位的高管薪酬依然增长，基层员工薪酬出现增长。另据中国酒店招聘第一网站——最佳东方网站获悉，8月简历投递数有明显增长。这些不同方向力量的相互作用，将共同影响后期酒店人才的供求。但总体上，料人才供求失衡的局面或将持续。

　　8月酒店高层人事变动详情

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