2014年11月酒店高层人事变动统计报告

　　2014年11月，进入迈点网“中国酒店业行业监测系统平台”的5982家星级酒店企业中，总共有22位高管被任命，任命人数与上月持平，与去年同期相比减少了5位。11月正值年底，因此整体任命并不活跃。

　　(1) 从任命分布区域分析

　　迈点旅游研究院统计数据显示，本月任命最频繁的是上海、广东地区，各任命了4位高管，占任命总数的18%；紧随其后的是北京、湖北也各有两位高管任命，占任命总数的9%，此外澳门、重庆、四川、云南、陕西、大中华区、海南等多地均有高管任命。

　　本月值得关注的集团层面的高管任命中，分别任命了3个全球、1个中国区高管。另外一个值得关注的是年底开业的丽江希尔顿品牌酒店——丽江实力希尔顿花园酒店，任命了邓珂先生为酒店总经理，邓珂先生在亚太及中国地区拥有超过15年的酒店从业经验。

　　(2) 从任命职位分析

　　从人事任命的职位来看，总经理职位任命数最多，本月共有10位总经理上任，占全部星级酒店人事任命的45%；此次市场销售总监职位的任命也活跃起来，共任命了3位，占全部星级酒店人事任命的14%；此外市场销售总监较上月变动频率较小；除以上提到的，还有人力资源总监、行政总厨、房务总监职位的任命。任命职位种类11月的情况与10月份相比有所增加。

　　值得关注的是本月任命的3位来自凯宾斯基酒店集团的高管。自1995年以来一直担任集团首席执行官的瑞托•魏特维尔(Reto Wittwer)退休，亚历杭德罗•贝尔纳贝(Alejandro Bernabé)接任首席执行官一职；马库斯•赛马(Markus Semer)晋升为副首席执行官；同时凯宾斯基酒店集团首席营运官邓肯•奥罗克(Duncan O’Rourke)转而寻求其他职业机会，辞去首席营运官一职。马库斯•范德瓦尔(Marcus van der Wal)接替其出任凯宾斯基酒店集团首席营运官。另外亚洲精品酒店集团旗下The Case Hotels/凯斯国际酒店品牌任命俞聿舟先生担任集团旗下凯斯国际酒店大中华区副总经理，全权负责该酒店品牌在中国华东市场的品牌拓展及项目开发。

　　(3) 从任命品牌分析

　　迈点旅游研究院统计数据显示，本月凯宾斯基、希尔顿、喜来登、洲际品牌表现较活跃，各任命了3位高管，占比14%；其次丽笙酒店品牌也任命了2位高管，占比9%。本月还有一些其他品牌有高管任命，例如莱佛士、万豪、卓美亚、瑞士酒店、帝盛、豪华精选、恒大、亚洲精品等。

　　从近几年的高管任命情况来看，在各品牌的任命中，洲际酒店一直处于活跃位置，这和洲际的快速发展也是紧密关联的。据洲际酒店集团大中华区首席发展官孙健表示洲际计划在未来三年内在华新增100家酒店，并将在10年内把中国提升为与美国本土利润并重的两大市场。目前，该集团在大中华区已拥有近200家开业酒店，另有180家酒店在建。该集团和国内诸多大型房地产开发商合作，拥有为数众多的多品牌、多酒店合作项目。

　　中国酒店猎头第一品牌——乔邦猎头分析认为：每年的11月份是一个人才跳槽的尴尬时期，也是一个人才流动相对低谷的时期，其原因是也是显而易见的。同时这个时候人才跳槽还有一个特点，那就是准备在来年计划跳槽的酒店人，这时候就已经开始蠢蠢欲动了，其中有些人已收到猎头或酒店抛来的橄榄枝，但多数人只是偷偷注意观察合适自己的岗位，他们仍处于观望和对比当中，会把简历发给猎头公司，请猎头关照，也会考虑去见下未来的可能东家。总之，先在年前确定跳槽意向，年后报到，这既不影响拿年终奖金，也不会给新东家留下不负责任的印象。当然很多酒店也能理解并接受这样的结果，年前的人才抢夺战已经在悄无声息的进行了。所以，在这里我想提醒一下酒店的经营管理者和人力资源部同仁，提前做好人员储备，特别是中高层管理人员的后备人选，以免影响到酒店正常经营管理。

　　11月酒店高层人事变动详情

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