2015年2月酒店高层人事变动统计报告

　　（迈点网 张淑萍）2015年2月，进入迈点网的“中国酒店业行业监测系统平台”的5982家星级酒店企业中，总共有9位高管被任命，任命人数较上月(22位)下降59.09%，较去年同期(21位)下降57.14%。2月是春节时期，因此整体任命活动并不频繁。

　　(1)按任命分布区域分析

　　据迈点旅游研究院统计数据显示，本月全国共有5个省份的酒店业高管发生变动，其中任命最频繁的是云南地区，共任命了3位高管，占任命总数的33.33%;紧随其后的是广东地区，任命了2位高管，占任命总数的22.22%。另外，福建、广西以及湖北也均有1名高管被任命。此外2月还有1个中国区的集团高管任命。

　　酒店开业必然伴随着酒店高管的人才流动，本月云南地区任命高管人数最多，3位被任命高管均来自同一家酒店—昆明索菲特大酒店。昆明索菲特大酒店计划未来成为昆明市及中国西南区奢华体验酒店的领导者，其选址于市中心黄金地段，休闲及商务旅客数量多，加上毗邻商业区以及景区，消费市场前景广阔。酒店预计于2015年下半年开业，目前正处于筹备阶段，所以现阶段对于高层人才的需求较大。

　　(2)从任命职位分析

　　从人事任命的具体职位来看，关于总经理一职的任命总共有4个，占全部任命数的44.44%。另外本月还有常务副总裁、营运维护及能源控制总监、人力资源总监、餐饮总监以及行政管家这些职位也分别有1位酒店人被任命。

　　与1月相同，本月总经理仍然是任命最频繁的职位。对于之前几个月的人事变动统计数据来看，总经理这一职位的任命人数一直是名列前茅的。一般来说，作为总经理，对于酒店的经营管理具有绝对的领导权和决定权，相应的其薪酬也会较高。但是不可否认的是，在享受高待遇的同时，总经理人也同样担负着酒店业绩方面的高风险责任。高收入与高风险的双重压力，也注定了总经理职位的高流动性。

　　(3)从任命品牌分析

　　本月高管任命都为国际品牌，其中万达处于最活跃的位置，这与其2015年在中国区的扩张计划是分不开的。从万达商业地产到万达旅游地产，万达集团的目标愈加精准，计划至2018年底在全球建设超过150家豪华酒店，而2015年万达酒店及度假村在中国区的开业计划达到12家，包括广元万达嘉华酒店、内江万达嘉华酒店、西双版纳万达文华酒店以及成都万达瑞华酒店等等。从这些万达酒店的布局看来，向下渗透进军三四线市场的意图十分明显，而资源导向是其中的主要原因。广元、内江、成都等等这些城市都具有浓厚的历史底蕴，旅游资源丰富，每年的旅客数量可观。万达集团之所以选择在这些城市入驻酒店，就是看中了这些地区巨大的旅游消费市场。

　　酒店猎头第一品牌——乔邦猎头分析认为，2月正值春节，选择在2月跳槽的高层人数会有所下降。数据显示，1月共有9位酒店高管被任命，其中属于酒店或集团内部流动的有6位，而属于外部流动的仅有3位，这说明相对而言本月酒店高管人才流动是比较稳定的。根据以往的情况，春节过后，各大酒店的招聘活动会陆续展开，到时酒店行业人员流动性会重新变大，这对于酒店而言，既是一个机遇也是一个挑战，如何保持现有的人才资源以及招揽更多的人才为酒店服务，会持续成为酒店在下月的重点工作之一。

　　2月酒店高层人事变动详情

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