2015年3月酒店高层人事变动统计报告

　　(迈点网 张淑萍)2015年3月，进入迈点网的“中国酒店业行业监测系统平台”的5982家星级酒店企业中，总共有30位高管被任命，任命人数较上月(9位)上升233.33%，较去年同期(25位)上升20.00%。

　　(1)按任命分布区域分析

　　据迈点旅游研究院(MTA)统计数据显示，本月全国共有13个省份的酒店业发生人事变动，其中任命最频繁的是北京地区，共任命了6位高管，占任命总数的20.00%;其次是广东地区，任命了4位高管，占任命总数的13.33%。另外，分别有2名高管被任命的地区是海南、浙江、福建、陕西、湖南以及上海，云南、重庆、江西、江苏和天津也均有1名高管被任命。此外3月还有1个中国区、1个亚太区以及1个东南亚及太平洋地区的集团高管被任命。

　　从长期的人事变动调查数据来看，北京以及广东的酒店高管任命一直都比较活跃。北京和广东都是我国重要的经济中心，同时也是旅游胜地，对于酒店而言，广阔的商务以及休闲旅游市场为其扩展酒店数量提供了基础。因而这两个地区的酒店数量众多，尤其是高星级酒店。酒店数量的不断增加必定带动酒店人员的流动。同时，北京以及广东的酒店市场相对比较成熟，因此其酒店人才培养机制也是相对完善的。这些因素都促进了两个地区人才不断流进流出，具有高流动性的特点。

　　(2)从任命职位分析

　　从人事任命的具体职位来看，本月仍然是总经理一职任命人数最多，达到12个，占全部任命数的40.00%。紧随其后的是市场销售总监，总共有6个。驻店经理有3个。酒店经理以及餐饮总监职位则分别有2位新任命高管。另外，本月还有亚太区运营总经理、中国区营运副总裁、行政管家、中餐行政总厨以及首席运营官这些职位也分别有1位酒店人被任命。

　　与2月相同，本月总经理仍然是任命最频繁的职位。除了总经理职位，3月市场销售总监这一职位的任命人数也非常抢眼，位列第二。市场销售部门在酒店经营管理中起着重要的作用，既负责酒店市场调研和产品推广，又负责酒店对外形象的维护。市场销售总监作为销售部门的领头人，往往需要兼备销售才能以及市场直觉，所以相应的薪酬也会较高。同时，总监又担负着双重压力，销售业绩的考核以及对销售人员的管理。酒店市场竞争日趋激烈，各大酒店求贤若渴，市场销售总监职位的特殊性注定这一岗位具有高流动性，人事变动频繁。

　　(3)从任命品牌分析

　　数据显示，在纳入监测的所有酒店品牌中，3月发生高层人事变更的酒店品牌绝大多数都为国际品牌。具体来看，喜达屋任命酒店高管人数最多，共有6位，占全部任命数的20.00%。本月万豪以及洲际品牌表现也很抢眼，分别任命了5位和4位高管，占比为16.67%和13.33%。另外莱佛士、凯宾斯基以及温德姆品牌则分别有2位高管被任命。

　　本月高管任命大都为国际品牌，其中喜达屋处于人事变动最活跃的位置。喜达屋一直将亚太区作为全球版块扩张的重心，2015年也会继续聚焦亚太市场。近年来，在亚太区，关于“女性领袖”的观念越来越深入人心，无数女性投身事业，并取得骄人成绩。针对这一潮流，近日，喜达屋酒店及度假村集团亚太区宣布推出女性人才战略路线。本月喜达屋6位新任命酒店高管中有4位来自女性。这当中体现出来的多元性和包容性很好地诠释了喜达屋的品牌内涵以及经营管理战略。另外这一战略路线包含多个项目以及培养计划，相信未来会有更多的女性出现在喜达屋人事变动的名单中。

　　猎头第一品牌——乔邦猎头分析认为，2月春节过后，3月是求职高峰期，各大酒店的招聘活动也已陆续展开，所以选择在本月跳槽的高管人数会大大增加。数据显示，3月共有30位酒店高管被任命，其中属于酒店或集团内部流动的有16位，而属于外部流动的也达到14位。外部流动数据显示本月酒店高管人才流动也在所难免。根据以往的情况，3月高峰期过去之后，酒店高管人才流动会趋于稳定。到时，如何使新晋高管尽快熟悉业务，融入酒店经营管理中，会成为酒店在下月的重点工作。[page]

　　3月酒店高层人事变动详情

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