2011年2月酒店高层人事变动统计报告

　　2011年2月，进入迈点网“中国酒店业行业监测系统平台”的5982家星级酒店企业中，共有17家酒店(集团)任命了17位酒店高管，任命人数与上月持平。

　　(1) 从任命分布区域分析

　　迈点旅游研究院统计数据显示，本月，仍然是北京任命人数最多，任命了3位高管，与北京并列第一的是福建地区，也任命了3位高管，两地区分别占全国星级酒店人事任命的18%。而广东、江苏、重庆和陕西地区各自任命了2位酒店高管，分别占全部星级酒店人事任命的12%;海南和浙江等地区也有人事任命。

　　(2)从任命职位分析

　　本月的酒店高管任命，总经理的任命数量依然牢牢占据榜首位置。迈点旅游研究院统计数据显示，本月任命总经理9位、副总经理1位，占全部任命人数的55%;市场销售总监也任命了4位，占24%。其他本月任命的职位包括行政总厨、业务发展总监以及亚太区行政传讯总监等。

　　这是豪华车大跃进的时代。一面现实是2010年中国汽车产销量超1800万辆，有一只看不见的手在拼命造车催你买车;一面现实是中国一线城市纷纷进入“堵城”时代，有一个声音说要摇号限牌，涨油价，征收拥堵费。人多，钱傻，速来，卖车就像卖白菜!豪华车厂老板们掩嘴直乐，中国人疯了?![page]

　　附录：2月酒店高层人事变动详情

　　(3) 从任命品牌分析

　　迈点旅游研究院数据显示，本月有人事变动的品牌相对上月明显减少。其中洲际和喜达屋这两个品牌的任命一直比较活跃，本月又分别任命了4名、3名，任命人数各自占总任命人数的24%、18%。而其他有任命的国际品牌为雅高、万豪、希尔顿和千禧，各自有1个人事任命，国内酒店则仅3个任命。

　　中国酒店业资深猎头，酒店猎头第一品牌——乔邦猎头总经理、首席猎头顾问项秉榔先生认为：人才流动素有“金三银四”之说，原因很简单，一方面，春节后，很多经理人拿到了年终奖，在经济上和心理上都有了跳槽的准备，另一方面，春节前后的很多招聘工作都“被停滞”，年后，各项招聘工作不但要快速启动，还要弥补原来落下的工作，加上各大公司经过了年底的战略调整，也有一些岗位调整，这些都为经理人的流动创造了更多的机会。那么面对这么多的机会，我要奉劝一下经理人们，跳槽跳好了固然是件幸事，但需要慎之又慎的对待，跳槽前请先对自己的职业气质、兴趣、能力结构等因素进行判别，只有找准方向才能最大限度地开发和发掘潜力。因此，主动、全方位地了解目标行业现状和前景，最后剖析自我，认清自己的优劣，才能做一个有准备的跳槽者。(研究员 李喜燕)[page]

　　附录：2月酒店高层人事变动详情

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