天津五星酒店达30家 酒店业高管缺口数千人

　　这些在全球酒店业响当当的“大牌”都将落户津城。从旅游部门获悉，到今年年底天津市五星级标准酒店数量将达到30家，到2015年这一数量将达到40家。不过，天津市酒店餐饮业人才却明显不足，预计缺口达10万。

　　酒店业

　　成为招聘会主力军

　　大批高端酒店亮相津城，需要大量酒店业高级管理人员。记者从天津市近期召开的几场招聘会中发现，酒店餐饮类企业成为招聘的主力军，薪酬也一路看涨，招聘岗位从店长、大堂经理等高层职位到迎宾员、服务员等基层岗位。不过令人遗憾的是，高端酒店招聘到合适人才却并不容易。据北方人才市场有关人士介绍，去年酒店类人才的流失率超过了20%。

　　高管人才

　　月薪过万缺口数千

　　目前，真正能让各酒店看上的高管更是凤毛麟角。“我们酒店服务的客人大多比较高端，因此也需要高素质的人才加入团队。目前，酒店愈加人性化的用人机制，如家人一般的团队氛围吸引很多大学生来加入，但酒店的高级管理人才一直有缺口，不仅要有较高的语言能力、沟通能力和文化素养，熟悉国际酒店业行规、法规、操作模式，还要有把握市场动态及发展趋势的能力，要精通经营管理。然而，本土招聘的质量不高，因此，我们今年还将加大薪酬的涨幅吸引外地的人才。”业内人士称。

　　据了解，目前高端酒店管理人才非常紧缺，保守估计缺口在几千人，而整个酒店餐饮类人才的缺口在近10万。目前天津市五星级酒店总监级别人员的薪水平均月收入在7000元—1.5万元不等，而一些国外管理模式的酒店高管平均月收入则在1万—2万元。