福建省旅游业人才缺口达10万

　　福建省旅游业人才缺口大，仅去年新增缺口就达1万~2万人。由于福建省旅游业发展迅速，每年新增1万~2万个岗位缺口，目前旅游行业人才缺口已达10万人左右。旅游人才不仅缺“量”更缺“质”，具有国际视野、具备国际水准的经营管理人才以及涉外导游非常短缺。

　　福建省有35万~40万人从事旅游业，但近年福建省旅游业发展迅猛，每年新增1万~2万个岗位缺口，目前，旅游行业缺口达10万左右。福建省旅游人才流动性强、缺口大，旅游毕业生供不应求，为缓解旅游企业用工压力，旅游局、公务员局等单位才举办了旅游专场招聘会。

　　旅游人才的短缺不仅表现在“量”上，更表现在“质”上。据福建海峡旅游人才服务中心有关人士介绍，目前旅游业最缺的就是优质人才。旅游业对从业人员的综合素质要求很高。以导游人才为例，导游工作绝不仅仅是背背现成的导游词，优秀的导游不仅知识面要广，还要善于沟通、熟练掌握外语，肯吃苦、肯钻研。

　　“随着涉外旅游的发展，目前最需要的是具有国际视野、涉外旅游文化底蕴、与国际惯例接轨的人性化服务理念、国际水准的经营管理人才。”据介绍，目前除了经营管理人才外，涉外导游、公关销售人才、电子商务以及旅游保险人才也供不应求，受过专业培训的旅游景观开发设计人才更是非常紧缺。