酒店后勤之员工生活管理

　　现在员工生活太单调，上班累，下班闲，没有一个很好的娱乐去处，下班后大部分时间花费在泡吧、喝酒、逛街上。现在酒店都提倡以人为本，员工也不例外，员工下班后需要重视。员工在下班后在宿舍呆的时间是最长的，怎么才能管理好员工生活呢？笔者总结了一下，谈谈自己的看法：

　　一、重视消防，重视防盗，重视安全。安全第一，无论是在酒店还是在宿舍，必须按照消防大队要求配备一系列消防设施。消防安全在这里就不说了，大家都知道后果的严重性，笔者想说的是人身安全，财产安全。笔者与同行沟通的时候，说了一个真实的案例，酒店招了一个PA人员，在酒店呆了两天，大白天在宿舍没有人的时候，洗劫了多个宿舍。员工宿舍管理员一定要加强责任心，另外员工尽量不要把贵重物品放到宿舍。

　　二、丰富员工生活，使生活不再单调。很多酒店都不重视员工的生活，使得员工下班后无所事事，女的逛街，男的喝酒闹事。真正重视员工生活的酒店给员工宿舍配备电视，更有甚者在员工休息室里面配有电脑。使员工下班后有事情可做，不再枯燥，不再单调。有位酒店老板曾经对我说过，我的员工的身体个个都是很棒的，要想工作好，首先要有一个好的身体。所以他就在宿舍休息室里面买了一些健身器材，只供员工使用。

　　三、照顾员工，使员工感觉到宿舍就是自己的家。首先要做的就是卫生方面，酒店可以每月或者每周评选卫生宿舍，对卫生保持好的宿舍给予奖励，宿舍管理员做好环境卫生，目的是给员工一个安静的家。解决员工最头痛的问题，比如说洗衣服，宿舍配有公共洗衣机，解决员工冬天洗衣服问题。给员工提供24小时热水等等。让员工感觉到自己在酒店宿舍也很受酒店重视，提供家一样的服务质量。

　　四、酒店激励员工多学知识，丰富员工知识。在有的酒店曾经设立过英语奖，每月都要考试，英语过了四级的员工，工资比别的员工要高个几百元，算是英语补助吧。可以让员工在业余生活方面，提供这些学习资料，让员工学习一些知识，可以设立一些周刊周报等物。

　　总之，作为酒店人，要时刻关注你的员工生活，员工生活多姿多彩，他们工作才能积极向上，也是大家招人时候的一项重要福利。（迈点博客地址）