这些酒店人职场调查结果，你知道吗？

　　48%的酒店人会通过跳槽寻找工作激情

　　激情是前进的动力，没有激情的去工作是机械、失落的。当意识到自己缺乏工作激情时，调查显示，有高达48%的酒店人会选择跳槽，换个工作环境来获得新的工作激情。跳槽成了人们重拾工作激情选择最多的一种方式，但要知道如果盲目地跳槽，则会让自己走进误区。当跳槽成了一种习惯，它只是一个逃避现实的借口。

　　51%的酒店人最讨厌推卸责任的同事

　　从事酒店工作，光有激情与能力还不够，还必须注意自己的言行细节。有时一个小的疏忽，一些不起眼的小事，都有可能使自己成为同事眼中那个讨厌的对象，与同事间的关系也会变得僵硬。调查发现，51%的酒店人讨厌同事推卸责任这一行为，推卸责任无疑成为职场中的一大禁忌行为。

　　57%的酒店人会在跳槽前选好下家

　　想跳槽，但未找到下家之前，很多人往往都会选择先留在原先单位，等找到意向单位后再辞职，这种做法某种程度上大大降低了离职风险。在接受调查的酒店人中就有近57%表示会这样做；40%是视情况而定，有时候会；仅3%的人是决心跳槽后便开始行动。

　　42%的酒店人因为工作压力导致身体状况不佳

　　身体状况不佳，是什么原因引发的呢？有近42%的酒店人会因为工作压力大，精神紧张从而导致身体不适。业绩的烦恼、顾客的投诉等是都是令酒店人工作压力逐渐增大的原因。如果不能调节好工作压力，那么过多的压力不仅影响酒店人的身心健康，还会对酒店人的工作产生消极的影响。(迈点网 Amy)

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