调查显示酒店旅游、广告传媒福利最差

　　平安养老保险公司刚刚发布了国内第一个员工福利保障指数——中国企业员工福利保障指数。数据显示，2012年中国企业员工福利保障指数为65.37，反映出中国企业员工福利保障体系处于基础水平。

　　调研结果显示，目前金融银行保险、能源矿产石油化工、医药生物医疗保健三大行业的员工福利保障指数排名前三，酒店旅游和广告传媒印刷出版两个行业指数排名垫底。

　　金融银行保险行业的员工福利保障深度指数为72.03，员工满意度评价指数为73.51，企业效益指数为71.72，都超过70。与此相比，广告传媒印刷出版行业的企业员工福利保障深度指数为56.56，企业效益指数为56.65，全部不足60%。也就是说金融等行业的员工福利是所有职业里最好的，而酒店旅游和广告传媒福利最差。

　　清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥表示，目前各个公司社会保险覆盖较广，补充福利保障总体覆盖面仍需大幅提升。“从我们国家目前现状来看，企业员工福利来讲，从企业付出的成本，还有员工的缴费和他们真正得到的待遇来看还是偏低，员工得到的福利还是偏低。”

　　平安养老保险公司董秘洪娟说，目前员工对福利保障需求仍处在基础阶段，集中在最为基本的保障项目上。而受财务状况和政策支持等影响，企业增加员工福利保障投入动力不足。

　　洪娟：可能现在面临了一个现实的需求，比方说住房对于未来出现的意外的风险或者养老的风险，可能预估不足。第二个可能没有一个比较，跟国外比的话，很多的是在非保险内，比方说福利假期、其他的方面的待遇，没有一个横向的比较，所以对这一块的一个需求期望值的确可能是不高。