2013年2季度酒店高层人事变动统计报告

　　（迈点网 周凤）2013年2季度，进入迈点网“中国酒店业行业监测系统平台”的5982家星级酒店企业中，共有103位酒店高管任命，与上季度相比，任命人数增加了30位，增幅41%，与去年2季度相比，任命人数增加了41位，增幅66%。

　　(1) 从任命区域分析

　　迈点旅游研究院统计数据显示，2季度国内酒店业的人事任命，全国有20个地区有酒店高层的人事任命。本季度任命人数最多的地区是广东，共任命了20位高管，占全部人事任命总数的19%；紧随其后是海南地区，任命了12位高管，占人事任命总数的12%;其次上海地区有10位高管任命，占人事任命总数的10%；其它地区如天津(7位)、江苏(6位)、浙江(5位)、福建(5位)、山东(4位)等地区均有高管任命。值得关注的是2季度，还出现全球、亚太区、中国区等多个区域的高管任命。

　　(2) 从任命职位分析

　　从人事任命的职位来看，本季度酒店高管任命数量最多的是总经理职位，根据迈点旅游研究院的统计，本季度共任命了36位总经理，占人事任命总数的35%；其次是任命了19位市场销售总监，占本季度星级酒店人事任命总数的18%；2季度行政总厨的任命也较活跃，共任命了11位，占人事任命总数的11%。此外还出现较多其它职位的任命，例如餐饮总监(8位)、商务部发展总监(7位)、财务总监(2位)、工程总监(2位)、营运总监(2位)、房务总监(2位)等。其中集团任命的高管有10位。

　　(3)从任命品牌分析

　　迈点旅游研究院统计数据显示，本季度喜达屋和希尔顿是表现最为活跃的两个品牌，各任命了15位高管，各占星级酒店人事任命总数的21%；其次是雅高品牌，任命了9位任命，占总任命数的9%。洲际和万达品牌各任命了8位；万豪和四季品牌各任命了6位；朗廷和温德姆各任命了3位；凯宾斯基、凯悦、香格里拉和千禧品牌各任命了2位。除了以上提到的，本季度卓美亚、新世界、悦榕、君澜等多个品牌也均任命了新的高管。

　　可以看到2季度的任命仍是以国际品牌为主，产生这种现象的主要原因还在于高星级酒店市场，国际联号品牌占据了半壁江山，而国内本土品牌酒店，数量较多的都以单体形式存在，而连锁酒店品牌不管是品牌种类还是品牌下的旗舰店数量，与国际品牌相比，均存在一定的差距。但同时我们也看到，目前国内酒店行业连锁化进程在加快，民族连锁品牌兴起，在规模和管理能力上都取得了飞速的发展。

　　2013年2季度的高管任命数不管是与去年同期还是上季度相比，都出现了大幅攀升，这主要在于5月份，星级酒店高管任命出现了一次爆发，任命频繁集中在5月的原因除了传统的人才跳槽流动因素，还有一个重要的因素在于未来新开业的酒店项目较多，因此酒店纷纷提前任命了酒店的高管，特别是总经理职位的任命，如此以便后期酒店筹建开业事项的顺利展开。

　　从频繁任命的背后，可以看到当下中国酒店市场对高管人才的需求仍表现旺盛，然而这一部分人才依然短缺，不少品牌酒店不惜重金聘请外籍人士担任高层职位，对此本土酒店人才亟需及时调整自身的知识结构，加强专业化定位，如此才能在竞争中取得更大的成功。