【今日话题】临近年终，你的心安分吗？

　　忙忙碌碌又一年，又临近了年末，即将到来的是各种年度盘点，大会小会，当然还会有年会、年终奖，当然还有对明年的打算?此时每个人的心里或许都有着不同的想法，是安安份份忙完最后这几个月，开心拿个年终奖，明年好好干?还是心里有了想法，明年打算准备跳槽了?对于酒店来说，在临近年末以及明年年初的这段时间，该用什么方法稳定住员工的心呢?

　　以下来自迈点官方微信(微信号：meadin1)及官方微博的网友精彩回复——

　　二十年酒店人：每年在别人安静的时候，我们都浮躁一小下;每年在别人喧闹的时候，我们都安静做着事。酒店人的年底是忙碌期，作为十余载工作经历的我们，早已习惯了。收拾好今年的行程，规划好明天的人生，酒店未来一直很美好。前进!

　　Sharon：每年年终都会面临这样的问题，其实一个企业能不能留住人薪酬是很重要的一部分，但不是最重要的一部分，工作的环境、企业的制度也是很重要的。至少我是这么想的，如果这份工作的薪酬在行业内算是高，但是其他方面很难满足我还是不会考虑留下来的，毕竟要想长长久久的留住一个企业，薪酬并不是最吸引我的。

　　kaka111：接近年末，不少人已经开始“谋划”新一轮跳槽，“如何留住员工的心”又成了企业特别是HR部门该考虑的问题了，特别是年底也是比较忙碌的时候，这个时候更应该关注员工的情绪，做好安抚工作很重要。