【今日话题】如何看待定制化人才培养？

　　近日，世界级豪华酒店希尔顿全球宣布与三亚学院、南京旅游职业学院和辽宁林业职业技术学院正式签署人才培养合作协议。应该说，现在有很多国际酒店都在中国开班人才学校，或与酒店管理学院合作定制人才。您如何看待这种人才培养模式?

　　以下来自迈点官方微信(微信号：meadin1)及官方微博的网友精彩回复——

　　豪姐不是麝香猫：个人认为一定程度上限制了学习的自由，酒店管理是一门多学科交叉的运用性专业，如果只是单纯为了处理酒店的日常事务而特定的培养，必然忽视了学生自身的学习需求。此外，这样的培养，学生只能接触到一家酒店集团的企业文化，但没有人可以确定这样的文化是否是最适合自己的。

　　荫子2011：做服务员一年足够了，两年实习做得好的话,毕业时就可以进入低层管理岗了。而中目前中国,本科生毕业一般不肯做服务员的。

　　Gloria谢谢： 在这个人才稀缺的年代，这是必须的手段。

　　七秒与记忆：可以更快速的培养人才，让酒店行业缩短上岗培训的时间，同时学生在学习的同时并将自己的学习运用到实践，可以更好的掌握技能。