【今日话题】扒一扒酒店的“工作狂”

　　他们热爱工作、爱岗敬业，每天忙忙碌碌、早出晚归……他们经常加班加点，只为完成领导交代的任务;他们经常寻求挑战，只为能在工作中超越他人;他们把工作当做一种享乐，他们把工作当做自己生活的全部……他们就这样被灌输了“工作狂”的绰号!你是酒店中的“工作狂”么?你身边有这样的“工作狂”么?他们是怎样对待工作的呢?来扒一扒我们身边的“工作狂”吧!

　　以下来自迈点官方微信(微信号：meadin1)及官方微博的网友精彩回复——

　　295408292@qq.co：办公区域只剩下我一个人的电脑开着，码字写工作日志及周计划表和总结。说实话很享受那种自己要求自己加班，今天的事情今天搞定。因为明天又是美好一天的开始，不喜欢拖拉，因为这样工作价值才会提升。可能没有达到狂的标准，但是对自己工作的要求会高那么一点点。

　　跬步千里：那是去年10月16号左右，被公司派到成都7区12县扫铺子，和我搭档的是出名的工作狂，那段时间是我最不愿意回首的，好几天如果我不提出来，他都会忘了吃午饭，最惨的一次在浦江县回来的路上，前不着村后不着店，我们饿的去偷农民伯伯的柚子来当午饭，工作狂的前提就是无限的激情和体力。

　　evan1016：每天工作12个小时，自从主管开始就这样上班，少则10个小时，一直这样，都已经几年习惯了，酒店管理人员基本都加班，多少的问题而已。

　　戈壁：365天，每天7.40到单位，最早20：00下班(如有接待要到结束)，一周休息一天。单位管理人员7年天天如此。开业前三年，大家在摸索中工作，每天中午所有管理人员在餐厅明档、传菜间、洗碗房帮忙，下午6点开餐又在这些岗位工作。开宴会经常到11、2点，累的人根本没时间想别的。有点时间就想睡觉。所以现在这样大家很适应了，感觉比以前好多了。一句话形容：不是在单位，就是在来单位的路上，算工作狂吗?

　　URL：总监香港人，超级拼命，早上七点准时到酒店，晚上七点一定还没走，每周工作6天，不是太忙的时候就走到一线巡视，发现问题，和员工交流。每天能在不定地点遇到N次。

　　daviddaiyu2008 ：我想我不算一个工作狂，但是我对工作的热盛以及认真曾度不会比一个所谓工作狂少。我作为一个部门经理(酒店内与我一样级别的人有好几名)，7:30AM前到店，与基层一同开始每天的工作，一直到21:00可以下班已经算是正常的了，但是关键我不会像一些人，为了加班而加班，这样我并不建议，当然，也有人会说，你加班代表你的工作效率低;但是确实是效率低吗?如果你步入管理层之后，8小时的工作时长你是可以完全把分内的事情解决掉，但是，你能把一些额外的工作完成吗?如果你只想做一个正常上下班的领导，那这也说明是你的终点快到了。以上内容纯粹分享，没有得罪各位的意思，多多指教。

　　hejinyong916 ：最惨的时候每天工作到凌晨一点，早上还要出早餐，一个礼拜之后，倒下了……事实证明工作方法很重要，不是加了班就是工作狂，不是加了班才是有责任感有上进心，如何在工作时间内将工作做好，才是最棒的“工作狂”。