陈妙林：财富与快乐

　　关于财富的话题现在越来越多地被人们谈及。财富代表成功,代表幸福,似乎已是一个很容易被人接受的观点了。但这里有一个问题,就是怎样获得财富并享受财富?

　　在商业社会里,企业和个人追求利益的最大化本身是没有错,但对财富的追求若带着一种饥渴,往往就会显得浮躁,使人不愿从普通人一步一个脚印地做起。赚钱是要做事的,但做事首先得做人。古人说:不修身齐家何以治国平天下。不明白这一点,即使一时得了钱财,也终究不会富有。

　　这里我想把财富和快乐一并来说。

　　人生离不开工作。创业就是工作。工作是艰辛的,如何在艰辛的工作中创造快乐,是我们应倡导的。这也从企业家到企业的一般经营管理者乃至员工都应思考的问题。没有快乐,就没有激情,也就没有做事的效率。

　　每个人都在为美好生活而奋斗,奋斗的方式和途径却各不相同。很多人为了钱财奋斗一生却没有富有,但也有很多人因为快乐地工作而得到了财富。这就令我们思考。当然,这里有一个机遇的偶然性,但更重要的是你的把握能力,获得这个能力的前奏是激情,而激情的前奏就是快乐。所以,我们提倡把快乐的心情带入工作中,即快乐工作,这实质是一种人生的价值观。

　　有的人先是没有财富,但在奋斗的过程中感觉快乐,心态很好,等到机会来临时,很快就把握了,于是创造了财富也创造了快乐。但有些人在奋斗中心态不很好,怨天忧人,找不到快乐,找不到激情,机会因此远离他们,他们也远离了快乐远离了财富。

　　出于人本管理的理念,我们一直在企业里倡导快乐工作。一方面我们提倡、教育和培养员工的良好心态,树立正确的人生观和价值观;另一方面我们也要求管理层给员工创造一个和谐、快乐的客观环境,包括对员工进行职业生涯设计,并不断关注、培养,使他们不断认识和提高自我表现能力与素质,从而使他们的期望值得以充分实现。

　　也许,有人会提出应该先有财富然后才有快乐。毋庸讳言,生活要有物质基础,物质财富确能带来美好的生活,但快乐是一种心灵感觉,金钱和物质本质上并不能带来幸福和快乐。马斯洛的需求理论就告诉我们,物质层次是人的五大需求层次中最低的,最高层次的需求是精神方面的。我们办企业的,也在追求财富。但我认为,财富不是终极目标,终极目标是快乐,同时快乐也体现在创造财富的过程中。

　　如何享受财富或说有没有能力来承受财富,这里也有个价值观的问题。有许多人通过艰辛创造了财富,但不能很好地享受财富和承受财富,制造了很多的不幸与烦恼,甚至很快地丧失财富。

　　如何创造财富和享受财富?

　　首先,要意识到企业或个人在创造财富的同时也是在给社会创造财富。

　　其次,要在享受财富中不断创造财富。有了财富后,会有两种处理(享受)的方式:一是守着财富享受;二是再投资,创造新的财富。这两者的结果是不同的,前者会成为守财奴,或承受不了财富,只能给自己、给后人留下一道流星弧光;而后者却能为后人留下取泉之井。大家知道,金钱作为资本是需要运动的。贪图享受只会使财富减少,就会失去快乐。中国的传统文化易于衍生出一种小富即安的心态,往往成为制约人们进一步发展的首要障碍。为什么在整体的意义上我们的志向没有那么远大?其中的原因是复杂的,有社会机制的原因,有文化背景的原因,也有成功之后的安全感等原因。真正优秀的企业家,所从事的应当是事业,他们最大的满足首先是从事业的改进、发展、成功中获得的,这种满足不再是简单的心理满足,而具有了精神的意义。企业家是否具有这种精神,在很大程度上决定了其企业以后能长多大、走多远。

　　第三,要在创造财富中与人共享财富。这也是非常重要的一步。当然,这个共享是指对于共同创造财富者,还有就是回报社会。君子爱财,我以为不但要取之有道,而且要用之有道。如果没有这种心态,企业最终也是棵长不大的树,甚至会失去财富。那么悲哀也就伴随其身。

　　因此,良好的心态往往与成功紧密相伴,它不但给生活带来快乐,同时也带来成功和财富。当然,人生的长河中喜怒哀乐永远相伴,所以,如何调整心态,创造快乐,是每个创业者必修的课程。