陈燕：校企双方紧密对接共促学生高质量就业

　　2015年7月25—26日，“互联网+的时代，职业教育的变革”会议暨2015最佳东方校企洽谈会在杭州红楼大酒店隆重召开。为了贯彻教育部教育管理信息中心关于开展全国信息技术应用培训教育工程“旅游信息化人才认证师资培训”的通知，本次会议针对旅游行业职业教育及“互联网+教育课程产品”资源的黄金搭配，站在职业教育改革的起点上，从理念、意识上重新审视与提高旅游酒店管理专业院校的职业教育，以方便从实际的角度上出发，更好地运用新技术、新方法来引导与创新职业教育。会上，最佳东方副总裁陈燕发表了关于“校企双方紧密对接共促学生高质量就业”的重要讲话。

　　最佳东方副总裁 陈燕

　　首先，陈燕向大家简述了旅游管理类实习生情况。近三年，旅游管理类实习生数量逐年减少，降幅较大;其中2013年同比减少10.46%，2014年同比下降8.54%;2014年的降幅较2013年有减缓。从旅游管理类实习生专业分布来看，近两年酒店管理专业的占比20%左右，比例呈逐年递减趋势;旅游管理专业实习生占比在50%左右，所占比例较2012有较大提高。

　　旅游管理类实习生整体情况

　　酒店企业实习生需求情况

　　实习生流失的主要原因

　　校企双方共同促进高质量就业

　　最佳东方：多措施促成高质量就业

　　引入高质量企业：最佳东方的合作企业均为行业知名企业，先一步帮助学生做筛选。

　　提供多行业高薪待遇工作机会：除提供酒店餐饮行业的高薪工作机会外，最佳东方积极开拓邮轮、高尔夫、海外工作等高薪工作机会。做校企信息沟通的桥梁：最佳东方举办校企洽谈会、院校宣讲会等，促进校企双方的沟通交流，帮助老师、学生及时了解就业新形势。

　　为学生提供实践机会：最佳东方为学生提供兼职机会，帮助学生在实践中学习，给学生应用所学知识技能的平台。