雅斯特团队打破吉尼斯世界纪录的背后

　　在酒店的实际经营过程中，团队的凝聚力、执行力和对品牌经营战略意图的理解，直接关系到能不能做好门店营收和管理。为了更好地适应雅斯特酒店集团的高速发展，更好地服务入住雅斯特的各方宾客，以及更好地提升雅斯特酒店管理水平，2016年4月13日上午，雅斯特酒店集团一百多名店长及核心管理干部汇聚南宁，针对性地开展了一系列团队拓展专项训练。

　　此次培训主要以店长为主，店长是酒店基层经营一线的最高指挥官，作为连接投资人、消费者最直接的管理纽带，需要具备更专业的经营管理水平与综合管理能力。 雅斯特对提升店长团队的管理技能尤其重视，高管培训已经形成传统，从集团发展之初，每年都会进行精挑细选出提升综合能力的专业管理课程，对高管团队进行集中培训，使管理水平跟上集团的快速发展。

　　此次活动之一的“达芬奇密码”从信息收集，到科学决策，到坚决执行，不断挑战队员之间的合作默契，主要提升店长们的统筹能力、分析能力和团队协调能力; “一圈到底”活动激烈程度超乎想象，从第一次单人过圈速度耗费2.5秒提升到最终的0.73秒，据教官所说，雅斯特优异的成绩已经打破吉尼斯世界纪录。

　　“一流的团队打造一流的企业”，在愈发激烈的市场竞争中，加强企业文化建设、打造一支过硬的员工团队，提高团队工作效率，是企业可持续发展的重要保障。

　　雅斯特酒店集团奉行的工作理念是对顾客负责，对员工负责，对股东负责，通过丰富多样的培训课，充分激发店长们的积极性和创造性，培养吃苦耐劳的精神与不畏艰险的品质，让店长精英们在以后的工作中更加从容的面对市场挑战，为集团发展贡献出更强大的力量。也正是因为雅斯特团队管理的高标准、严要求，才能使雅斯特品牌一路凯歌，在市场发展中遥遥领先。