大数据年代，酒店基本上要通过大数据来分析目前人才的现状。大数据能够很好地帮助酒店分派好人才，做到人岗匹配。
“千禧世代”不同于70后、80后，因为没有生活的压力，他们对于工作的需求不再是单纯的赚钱，而是如何更加有趣的生活。
城市人才竞争已从1.0时代跨入2.0时代，人才竞争格局正在发生深刻变化。未来，企业该如何适应市场变化、做好人才战略布局？
噱头只能吸引眼球，科学的应用则能带来变革。将科学的方法引入招聘决策，将满意带给每位参与者。
依托大数据研究，最佳东方为酒店行业人揭秘如何打造一支高职业素养、高企业忠诚度、创新、实干的人才队伍。
富力收购万达酒店生变，减酒店增写字楼总价变更为192亿；携程收购美国社交旅游网站Trip.com；小猪短租完成1.2亿美元新一轮融资...
2018年旅游服务业各品类的设计人才、产品人才、营销人才、运营人才、经营管理服务人才的争夺高潮即将来临。
据透露，做庐境的初心，是希望打造一个真正值得现代都市人抽身忙碌，而毅然前往的微型目的地，带给人们“出世”和“入世”间的无限能量。
据华泰证券测算，通过经济型酒店的升级换代带来RevPAR提升，直营店增量会有75%进入利润总额，特许店有5%-6%作为管理费计入利润。
这个新的软品牌对单体酒店经营者是否有吸引力还有待观察，不过可以期待的是，这种类型的软品牌可能会迎来新的爆发期。
特许经营协议为期15年，可延期五年。Orbis目前拥有117家酒店，是中欧地区唯一持有雅高16个品牌许可证的酒店公司。
躺躺COO耿超认为，躺躺强调的碎片化的休息，符合当下用户的刚性需求，体验感更佳，他们对平台的未来充满了信心。
Ludwig指出，走轻资产模式的另一个好处就是，它使企业“更加稳定，不易受经济形势变化的影响，同时业务的利润率也会更高”。
各种全新的、翻新的和即将开业的酒店在五大区亮相。纽约市的住宿环境不断发展，现存酒店客房总数超过11.37万间，吸引了各种各样的人群。
集团RevPAR增长了4.5%。集团所持有的酒店资产带来的收入主要来自于中欧和巴西，大幅增长7.2%。
关于此次出售的洽谈活动正在进行当中。雅高将在保留大部分股权的同时获得现金收益。雅高CEO Bazin在2月份估计，现金收益大约是40亿欧元。
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