喜讯|世茂喜达蝉联“最佳雇主奖”，新型人才储备战略助力中国酒店梦

2019年9月20日， “2019最佳东方高峰论坛暨第六届旅游服务业最佳雇主颁奖盛典”于深圳大中华喜来登酒店圆满落幕。在此次颁奖典礼上，世茂喜达酒店集团荣膺第六届旅游服务业最佳雇主奖，这也是世茂喜达继2018年后再次斩获这一殊荣。

　　权威评选 全方位审视

　　世茂喜达酒店集团蝉联嘉奖

　　本届“2019最佳东方高峰论坛暨第六届旅游服务业最佳雇主颁奖盛典”由最佳东方和深圳市饭店业协会联合主办，是业内最具权威性的行业分享论坛及评选活动之一。论坛以“有人才·可成为”为主题，汇集来自酒店、餐饮、航空等各行各业100+总经理、400+管理精英、16+超级HRVP、120+优秀院校，分析人力现状、解读行业热点、探讨人力资源未来发展趋势，共谋旅游服务业发展宏图。

　　据悉，作为本次盛典最重要的奖项，“旅游服务业最佳雇主奖”有着最严格的评选方式，主要是通过收集网络票选、内部员工评价、HR问卷以及专家评审四个方面的资料，对企业各方面的综合实力进行详细、专业的审核，甄选出业界标杆，并为其卓越成就予以表彰，为中国旅游服务业的持续发展提供权威参考方向。

　　在酒店、餐饮、旅游、航空等相关行业领域最具影响力的媒体与精英的见证下，世茂喜达再获殊荣，荣膺第六届旅游服务业最佳雇主奖，代表了业界对世茂喜达先进人才管理理念与实践的认可。

　　世茂喜达酒店集团运营副总裁韩方先生

　　世茂喜达酒店集团人事行政总监程引女士等

　　共同领取“旅游服务业最佳雇主奖”奖牌

　　突破传统 科技赋能

　　人才是企业最宝贵的资产

　　2019最佳东方高峰论坛围绕旅游服务业的人力资源发展趋势，邀请多家酒店集团与院校进行对话。世茂喜达酒店集团运营副总裁韩方先生受邀出席论坛，在“未来旅游服务业新型用工模式”圆桌论坛上分享了世茂喜达在人力资源方面的探索实践与经验。

　　世茂喜达酒店集团运营副总裁韩方先生

　　参与“未来旅游服务业新型用工模式”圆桌论坛

　　韩方先生指出，为应对旅游服务业的飞速发展与互联网环境的不断催化，世茂喜达在人才管理方面，除了不断优化现有用工形式，例如实习生校企合作培养计划、外包人员和小时工考勤管理智能化，还积极开展世茂喜达文化周活动，同时顺应公司提升每平方面积收益的趋势，探索合作经营以弥补自身资源缺口，从外部获取资源为我所用。

　　例如在智慧酒店概念日益活跃的大势下，世茂喜达在为千禧一代打造的全新品牌凡象等酒店中，开始尝试在客房送餐和前厅礼宾等传统用工部门加入智能机器人，将智能科技应用于酒店实际工作场景中，为员工创造简单高效的工作环境，提升整体服务的效率与质量。

　　世茂喜达酒店集团运营副总裁韩方先生在论坛上发言

　　世茂喜达始终将员工放在第一位，与他们共同成长。对集团而言，他们是最重要和宝贵的资产，是一起筑梦的伙伴。因此，世茂喜达精心制定了各种方案助力他们的成长。

　　校企合作人才培养计划

　　共筑未来

　　针对职业教育改革新政下的旅游服务业校企合作，世茂喜达酒店集团与众多高校达成合作，以实现产教融合、优势互补与资源共享。

　　与厦门大学强强联手

　　践行中国酒店行业升级的使命

　　世茂喜达与厦门大学管理学院强强联手，共同探讨基于实践的复合型酒店管理人才培养模式，共建共青团“青年就业创业见习基地”，培养酒店管理储备力量，提升学生就业竞争力，以服务社会经济发展的需要。

　　世茂喜达酒店集团总裁唐鸣先生

　　与厦门大学管理会计研究中心主任郭晓梅女士签署协议

　　厦门作为热门旅游城市，自身对优秀旅游人才有大量需求，而世茂喜达与厦门大学管理学院联手办学的举措，从根本出发解决人才问题，其所输出的高素质人才和先进意识，不仅将对当地旅游业发展产生重要影响，也将助力世茂喜达在国内及海外酒店签约项目的运营和发展。

　　与武汉交通职业学院携手合作

　　打造人才发展战略

　　世茂喜达将与武汉交通职业学院达成战略合作，根据就业市场需求设置相关专业、研发专业标准，开发课程体系、教学标准及教辅产品等。同时，还将共同制定人才培养或职工培训方案，为学生实习就业、员工培训实践、企业技术和产品研发等提供支持。另外，还将组织开展技能竞赛、产教融合型企业建设试点、优秀企业文化传承和社会服务等活动。

　　武汉交通职业学院始于1953年，隶属湖北省教育厅，

　　是教育部人才培养工作水平评估优秀学校、

　　国家职业院校数字化校园建设实验校。

　　开展世茂喜达文化周活动

　　携手筑梦

　　“与梦想者同行”是世茂喜达成立之初便确立的全新理念，追梦、匠心、感谢、诚信、融合，是世茂喜达根植于心的企业文化。

　　每年5月的第三周，世茂喜达旗下所有酒店都会同步开展丰富多彩的“世茂喜达文化周”活动。在为期一周的时间里，每天都选用不同的主题，每家酒店自行发挥创意，打造自己的特色活动。

　　世茂喜达文化周期间，

　　世茂喜达酒店集团总裁唐鸣先生为大家送来亲切问候

　　通过“世茂喜达文化周”，世茂喜达旗下酒店的管理层可以与基层员工面对面的沟通、互动，让酒店小伙伴们加深对集团文化的了解，为筑梦之旅补充新的能量。

　　不忘初心 与梦想者同行

　　立志引领中国酒店走向世界

　　2017年7月，世茂集团与喜达屋资本集团强强联手，成立全新的合资酒店公司世茂喜达。仅用两年的时间，世茂喜达快速稳健地发展，取得傲人成绩，已开业酒店数量达82家，实现了49%的年度增速。

　　目前，世茂喜达根据不同的市场定位，构建了七大不同层次的自主酒店品牌——奢华度假酒店“御榕庄”、豪华五星酒店“茂御”、高端全服务酒店“世御”、豪华服务式公寓“茂御居”、高端灵感型酒店“睿选尚品”和灵感型精选酒店“睿选”，以及针对千禧一代打造的全新高端生活方式精品酒店“凡象”。

　　今年6月，世茂喜达旗下全新品牌——凡象ETHOS骄傲问世。短短几个月里，凡象联手中国李宁亮相巴黎时装周、邀请粉丝去看TI9电竞比赛、还与喜临门合作启动关爱差旅人士21天睡眠改善计划……

　　凡象ETHOS在巴黎时装周，向世界展现中国骄傲

　　凡象品牌旨在唤起中国千禧一代“生而不凡、不拘万象”的时代认同感，在世界舞台演绎中国年轻一代的新风尚，代表“中国创造”骄傲发声。

　　2019年开始，世茂喜达继续加快发展的脚步，仅2019年下半年即有9家新酒店筹开。在此过程中，世茂喜达快速聚集优秀人才，同时也为集团员工提供了更加广阔的发展空间。如果你也愿意和我们一起，共同见证与助力中国民族酒店品牌的发展，欢迎你加入世茂喜达，与梦想者同行。

　　员工永远是世茂喜达最宝贵的财富，先进的人才培养理念与实践是世茂喜达不懈的追求。此外，我们将充分结合专业化的管理团队、规范的运营体系，全力支持签约酒店实现利润最大化，为酒店投资者带来超过预期的投资回报。

　　世茂喜达欢迎更多伙伴加入“梦想者”行列，

　　携手共赢未来，实现我们共同的中国酒店梦。