40分钟一盘菜:合肥饭店用工状况紧急
今天是大年三十,本是一家人团聚吃年夜饭的日子,但仍有很多人甘为他人作“嫁衣”,为别人吃年夜饭而辛勤忙碌着。记者近日调查发现,我市许多饭店的厨师、服务员严重紧缺,各大饭店出现“用工荒”,甚至出现了5倍工资都留不住人的尴尬局面。一方面,回家过年在中国人传统中天经地义;另一方面,饭店的严重缺人为不少市民带来了一定的烦恼。但由于年夜饭市场竞争激烈,各大饭店纷纷“八仙过海、各显神通”,故“用工荒”对年夜饭市场影响不大。
40分钟才等来一盘凉菜
“点了6个菜,等50分钟才上来第一盘菜,但菜已经冰凉了。”市民王先生恼火地说道。据他反映,昨天中午,他和几位朋友到宿州路附近的一家饭店就餐,该饭店生意非常火爆,服务员却只有2个,饭菜经常“姗姗来迟”,甚至出现端上来的菜已经凉了的现象。
记者走访了我市多家饭店发现,许多中小饭店服务员、厨师人数非常少,甚至有的饭店老板“客串”服务员。阜阳路上的一家饭店老板告诉记者,他店里原本有15名服务员,4位厨师,到腊月二十八就只剩下4名服务员和1名厨师了。“让顾客等那么久我们也着急,但是实在没办法,不能不让人家回家过年嘛。”
给5倍工资都留不住人
有的市民认为,付高加班工资就能留住人了,其实不是这样。有的饭店工作人员甚至认为5倍工资都比不上一张回家的火车票。
记者在淮河路步行街的一家酒店看到,一个20岁左右的小女孩一边抹着眼泪,一边和店老板说:“一年没回家了,你就放我走吧,回老家的火车票都买过了,我家人可想我了。”据记者了解,这个女孩家在河北,是我市一所大学的大学生,在这家酒店打工当服务员,过年期间老板要求加班到年初二。
“给了她5倍工资,她都坚持要走。”店老板无奈地说道,“她实在要走我也不能强求,以往只要给加班工资,人都愿意留下来,现在你哪怕给她一座金山她也要回家过年。”
年夜饭不会受太大影响
然而,这么多饭店的“用工荒”会不会影响到今晚的年夜饭呢?这是广大合肥市民最为关心的问题。据记者调查,现在合肥许多饭店将大年三十的年夜饭当成了餐饮业的“奥运会”,给予了极高的重视,并专门引进了许多家在本地临时人员作“替补”,填补了用工的空缺。
据红星路一家酒店的老板介绍,目前我市所有酒店的年夜饭竞争已接近“白热化”,谁家的菜不好吃,服务质量不好,来年必将被“淘汰”。因此,几乎所有酒店都会在年三十这天使出浑身解数,千方百计地“挖”人来酒店工作,确保不会出现“用工荒”,而且由于年夜饭订餐普遍以“套餐”为主,这可以让厨师事先熟悉菜种和数量,提前将材料备好,让许多顾客不再忍受“等菜之苦”。因此,饭店“用工荒”主要影响的是年三十前后,今年的年夜饭市场受影响不大。(合肥日报 王弘毅)
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