坚持“四个紧盯” 查纠整改到位 游山票分公司做实以案促改

为切实维护处分决定执行的权威性和严肃性，今年以来，公司纪委紧紧围绕“案件质效巩固年”工作主题，坚持把保障处分决定规范化执行作为提升案件查办质效的重要内容，以“四个紧盯”将“惩、治、防”有机统一，协调推进，确保处分决定执行“不打白条、不打折扣”。

      紧盯执行问“果”。国庆期间，公司党委对游山票分公司相关问题线索进行了调查核实，并对责任人进行立案处理，对单位负责人及分管高管给予了组织处理。公司党委严格按照最新施行的《国有企业管理人员处分条例》规定执行，及时向受处分人宣布处分决定，告知其享有的权利，询问其对处分决定的态度意见，并将《处分决定及通知》送达受处分人所在单位，明确处分具体执行事项，督促其落实到位。同时送达人力资源部装入被处分人员人事档案，动态管理干部廉洁档案，确保处分决定执行到位。

      紧盯整改问“责”。针对受处分人员的违法问题，公司党委深入分析案件特点、手段，找准制度建设薄弱点、权力运行风险点、监督管理空白点，督促游山票分公司总结查找干部管理、制度建设等方面的漏洞，要求针对漏洞认真查摆问题，扎实抓好整改。督促该单位“一把手”完善主体责任清单，排查廉政风险点，针对廉政风险点主动预防、分级预警，切实履行好“一岗双责”。

      紧盯警示问“效”。以处分决定宣布为契机，坚持做到“三必谈”，即受处分人员对违法事实必谈反思情况、调查组人员剖析“病因”时必谈纪法知识、所在单位负责人对问题整改必谈具体措施，以此推进处分决定“一张纸”到警示教育“一堂课”的延伸和深化，把处分决定宣布作为严明纪律、强化警示的一项重要举措，以身边事教育身边人，提醒参会人员“照镜子、正衣冠”，达到查处一个、震慑一批、教育一片的目的，不断增强警示教育的针对性、实效性，使严厉惩治、规范权力、教育引导融合贯通，切实筑牢拒腐防变的思想防线。

     紧盯问题问“治”。强化监督结果运用，督促游山票分公司坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实。游山票分公司上下深刻反思、汲取教训，要求全体员工在与峨眉山景区经营户交往中保持亲清关系，守底线明界限。同时，完善治理体系，规范工作运行和管理机制，科学设置工作流程，明确各方责任，形成职责清晰、环环相扣的责任链条。目前，已按照公司党委要求，开展为期三个月的作风整顿。

      “下一步，我们将把党纪政务处分决定执行情况纳入日常监督管理，不断健全完善制度和机制，对受处分人员进行跟踪回访，确保党纪政务处分决定执行工作有效落实，真正发挥党纪政务处分惩戒、警示和教育作用。”公司纪委负责人表示。