2015年5月酒店业高层人事变动统计报告

　　(迈点网 罗宇红)2015年5月，进入迈点网的“中国酒店业行业监测系统平台”的5982家星级酒店企业中，总共有32位高管被任命，任命人数与上月(32位)持平，较去年同期(29位)上升10.34%。

　　(1)按任命分布区域分析

　　据迈点旅游研究院(MTA)统计数据显示，本月全国共有13个省份和地区的酒店业发生人事变动，其中任命最频繁的是广东地区和福建地区，分别任命了3位高管，占任命总数的9.38%;其次是北京、山东、上海和香港地区，均任命了2位高管，占任命总数的6.25%。另外，辽宁、天津、江苏、浙江、海南、云南、台湾也均有1名高管被任命。此外，5月还有8个全球、1个大中华区以及2个中国区的集团高管被任命。

　　从长期的人事变动调查数据来看，广东和福建地区人事变动一直都比较活跃。广东作为我国经济中心，旅游发展的区位优势明显，会展和商务旅游带来了酒店行业的蓬勃发展。另一方面，成熟发展的酒店市场，为酒店人才提供了广阔的发展空间，同时也加大了酒店对人才的选择范围，从而形成了酒店人员的持续流动。

　　位于东南沿海的福建地区，拥有丰富的旅游资源，随着政府和地区对旅游发展的重视，客源市场也不断扩大，国际知名酒店品牌陆续入驻并营业。巨大的市场发展潜力，吸引越来越多的品牌酒店和从业人员，进而带来人才的流动。

　　(2)从任命职位分析

　　从人事任命的具体职位来看，本月总经理和市场销售总监的任命人数最多，均为6个，占全部任命数的18.75%。紧随其后的是全球品牌领导人，总共有4个，均为喜达屋酒店集团的全球品牌高层变动。行政助理经理和业务发展总监职位分别有2位新任命高管。另外，总经理助理、驻店经理、中国区工程部总经理、中国区高级副总裁、中餐厅主厨、运营副总裁、首席运营官、商务发展部总监、品牌与共享服务高级副总裁、行政总厨、大中华区高级副总裁及CEO这些职位也分别有1位酒店人被任命。

　　5月，总经理和市场销售总监仍然是任命最频繁的职位，从长期的人事变动数据来看，总经理一直位于变动最活跃的位置。总经理与酒店的经营理念和发展方向有密切的联系，频繁的人事调动一方面是酒店人对个人职业规划的选择，另一方面也是酒店在不同的发展时期内寻找合适的发展模式，以实现酒店的升级或者转型。本月任命的6位总经理中，有一半属于集团内部的人事调动。在集团内部进行总经理职位的任命，可以减少酒店人才的流失率，也有助于新任总经理把握酒店的市场定位和规划，缩短人事变动带来的市场适应期。

　　(3)从任命酒店品牌所属集团分析

　　数据显示，在纳入监测的所有酒店品牌中，5月发生高层人事变更的酒店品牌绝大多数都为国际品牌。具体来看，喜达屋酒店集团任命酒店高管人数最多，共有10位，占全部任命数的31.25%。本月朗廷表现也很抢眼，任命了4位高管，占比为12.5%。洲际、雅阁、希尔顿和海航分别有2位高管被任命。此外，雅高、温德姆、万豪、美高梅、凯宾斯基、晶华、华住、都喜富都、安纳塔拉和阿丽拉分别有1名高管被任命。

　　本月高管任命大都为国际品牌，其中喜达屋酒店集团处于人事变动最活跃的位置，酒店集团以及旗下5家酒店共任命包括大中华区高级副总裁、总经理及市场销售总监在内的10个高管职位。喜达屋公布的今年一季度财报显示，净利润比去年同期下降了约27.7%。喜达屋旗下福朋、雅乐轩等中档酒店数量较少，豪华酒店品牌喜来登也在逐渐减少市场份额，其在中国的市场拓展出现滞缓。大中华区是喜达屋最重要且发展最快的市场，从此番活跃的人事变动可以看出，喜达屋在为大中华区的市场拓展做充足的准备，以进一步扩张其业务足迹，推动其豪华品牌和中端市场品牌的发展。

　　酒店猎头第一品牌——乔邦猎头分析认为，5月酒店高层任命人数与4月持平，均有32位酒店人被任命，酒店业招聘热潮仍在继续。同时，除了长期任命频繁的总经理和市场销售总监职位，酒店集团的高管任命明显增多，包括喜达屋大中华区高级副总裁职位和华住CEO的任命等。中国酒店市场的回暖，给酒店业带来了希望，酒店集团希望通过人事调整带来不一样的发展路径。可以预见，各品牌酒店将在接下来的一段时间内调整市场布局，进行经营理念和模式的变革，酒店业也将出现崭新的发展气象。人事变动方面，预计将逐渐趋于稳定，变动幅度减小。[page]

　　5月酒店高层人事变动详情

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