《2012年中国酒店业薪酬报告-北京地区》标准版与完整版发布

　　为了帮助酒店人掌握最新的薪酬水平，为酒店制定最具竞争力的薪酬体系提供有力的支撑，迈点网从2012年开始将陆续推出各区域版的薪酬报告，目前已分别推出广东、浙江、北京的薪酬报告。北京地区为此次最新一期推出的报告，此外江苏地区的薪酬调研已经火热展开，欢迎广大酒店人积极参与。(点击参与)。

　　目前《2012年中国酒店业薪酬报告-北京地区》标准版已发布在迈点研究频道，敬请关注！【点击阅读】

　　迈点网本次独家推出的《2012年中国酒店业薪酬报告-北京地区》有两个版本，分别为标准版和完整版。其中标准版为免费阅读报告，报告中只包含四、五星级的国内及国际品牌酒店该岗位的平均年薪；完整版为付费报告，完整版报告中含各岗位薪酬分位值统计及新增的酒店员工福利信息，能为酒店企业和从业人员提供更为全面有价值的参考，帮助对应地区酒店企业掌握最新的行业薪酬水平，为酒店制定最具竞争力的薪酬体系提供有力的支持。(具体比较请参考下样本图)

　　薪酬报告完整版与标准版薪酬统计数据比较(样本)

　　说明

　　标准版薪酬报告为免费阅读报告，报告中各岗位的薪酬统计信息包含三个部分：第一部分为职位条件，即岗位名称；第二部分为职位描述，用户可根据具体的职位描述进行职位匹配；第三部分是具体薪资数据，这里只包含四、五星级的国内及国际品牌酒店该岗位的平均年薪。

　　完整版报告为付费报告，报告中各岗位的薪酬统计信息包含六个部分：第一与第二部分与标准版相同；第三部分为该岗位从业人员的性别分布与学历构成；第四部分为具体薪资数据，这里不仅包含四、五星级的国内及国际品牌酒店该岗位的平均年薪数据，另外还包含了该岗位行业薪酬的各等级分位值，用户可以根据分位值参考目前该岗位的薪酬设定属于市场哪个水平；第五部分为调查地区星级酒店市场的年度酒店统计数据;第六部分为该岗位的薪酬满意度数据。完整版报告的分位值统计，能提供更为全面有价值的参考。

　　完整版薪酬报告目录（见下页）：[page]

　　前 言

　　第一章薪酬调查综述

　　1.1薪酬调查简述

　　1.2 重要项目的定义

　　1.3 薪酬报告的构成(完整版)

　　1.4 调查报告的使用

　　第二章 2011-2012年北京旅游酒店业经济环境概况

　　2.1 2011-2012年北京经济发展概况

　　2.2 2011-2012年北京旅游酒店业发展概况

　　第三章北京酒店业薪酬调查

　　3.1总经理级薪酬统计

　　3.2总监级薪酬统计

　　3.3前厅部经理薪酬统计

　　3.4客房部经理薪酬统计

　　3.5财务部经理薪酬统计

　　3.6公关销售部经理薪酬统计

　　3.7人力资源部经理薪酬统计

　　3.8工程部经理薪酬统计

　　3.9保安部经理薪酬统计

　　3.10餐饮部经理薪酬统计

　　3.11康乐部经理薪酬统计

　　3.12主管薪酬统计

　　3.13领班薪酬统计

　　3.14一线服务人员薪酬统计

　　第四章 北京酒店福利现状

　　附录

　　注：本文版权归中国酒店业门户网站——迈点网所有，媒体如转载、引用或刊发，须注明来源为“迈点网”，并将相关信息发送至 res@meadin.com 。