酒店行业内早已像有最佳东方这样专门的行业招聘网站，而酒店自主举办招聘专场，可以在一定程度上缓解用工缺口。酒店从业人员流动是一种常态，举行专场招聘会，也会吸引到周边城市的从业人员前来应聘。这样做既能大量招到员工，也能同时宣传酒店品牌，可谓一举两得。
酒店行业内早已像有最佳东方这样专门的行业招聘网站，而酒店自主举办招聘专场，可以在一定程度上缓解用工缺口。酒店从业人员流动是一种常态，举行专场招聘会，也会吸引到周边城市的从业人员前来应聘。这样做既能大量招到员工，也能同时宣传酒店品牌，可谓一举两得。
我们鼓励员工在酒店内部轮岗，例如在佛山，或许暂时没有升职的机会，可以先调往中山、东莞等同一旗下的酒店，进行锻炼，等条件允许后再调回佛山。这样长期为酒店服务的员工，是最能深刻理解酒店文化的优秀员工。
我们鼓励员工在酒店内部轮岗，例如在佛山，或许暂时没有升职的机会，可以先调往中山、东莞等同一旗下的酒店，进行锻炼，等条件允许后再调回佛山。这样长期为酒店服务的员工，是最能深刻理解酒店文化的优秀员工。
记者观察发现，为了应对酒店用工短缺，到人才市场招聘已经满足不了酒店的“胃口”，各酒店单独举办“专场招聘”逐渐成行内趋势。这样做既能大量招到员工，也能同时宣传酒店品牌，可谓一举两得。
招聘看似简单，其实学问博深。面试看似简短，决断甚为重要。需要知人、识人、敬人、得人。尤其在现在酒店业人才匮乏的时期，招聘要做到高效，最起码要尊重人才，做到真诚。
据介绍，在参会企业中酒店超过半数。从酒店提供的岗位来看，主要集中在一线服务人员，需求量较大的前五个岗位依次为餐厅服务员、客房服务员、前厅接待、内保员、行李生。
为进入五星级酒店的阵营，有海归表示十几万元的年薪也能接受。昨天，喜达屋首次在中国50多个城市同时大规模招聘员工。其上海站招聘现场，不到两个小时，就引来约百人报名应聘。
此次旅程的目的地是哪里?中东?土耳其?还是泰国?亦或吉布提、阿克拉或蒙古?继2011年在慕尼黑机场凯宾斯基饭店成功举办后，“凯宾斯基招聘日”将首次在中国举行。
餐饮业人难招的另一个原因是，前来参加应聘的人中大多都是青岛本地市民。应聘者中一位姓胡的女士表示，本地的居民中很少有人愿意干端盘子、刷碗一类的工作，“我不喜欢餐饮行业，工资不高、工作时间长、强度大，这种工作性价比太低了。 ”
2011中国酒店行业“金手指奖”颁奖典礼今日在京盛大举行。最佳东方荣获“中国酒店餐饮业最具价值招聘品牌”称号，先之酒店业教育培训网则被授予“IHMA中国酒店业最具权威职业经理人认证机构”。
10多个求职年轻人，在网上看到杭州酒店的高薪招聘信息，信以为真地赶到酒店面试时，却被要求往指定的账户汇酒水押金和服装费等。到后来，遭遇的却是一场彻头彻尾的骗局。而骗他们的人竟远在千里之外重庆遥控。
中国宁波人才市场携手最佳东方举办宁波区域第七届旅游酒店餐饮业人才招聘会将于2011年11月26日在宁波国际会展中心7号馆二楼举行。
第121届“精英天下”全国中高级酒店餐饮人才专区招聘会将于2011年11月04号在深圳市福田区福华三路深圳会展中心2、3号馆举办。
近年来，内蒙古包头市餐饮业快速发展，招工难的现象日益凸显。而在这场用工方与务工人员博弈的背后，显露出一番新景象：女服务员逐渐减少，男服务员成饭店用工新宠。
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