目前全国已有10个地级市超过5家门店，雅斯特正从区域小连锁向国际大连锁迈进，砥砺前行，实现“区域国际百城千店”的跨越式发展。
伴随人才梯队培育与建设日益完善，雅斯特管理大学形成以门店、区域、管理大学为核心的立体培训体系，为集团发展提供稳定的人才保障。
雅斯特国际酒店这个中高档酒店市场的新品类一推出，就深受追求品质的商务人士喜爱。同时完善了雅斯特产品矩阵，使其更具市场竞争威力。
在品牌市场定位专题研讨上，着眼品牌发展未来，对升级打造具备独特个性、差异化优势的品牌体系进行深入探讨，打造全新的品牌形象。
岁月不居，天道酬勤，成功的收获离不开汗水与努力，下半年雅斯特更将以磅礴的气势踏上新征程，携手雅斯特的家人们冲刺下半年业绩目标。
钟凯认为，规模的关键不是大，而是有效。基于目前的市场定位，雅斯特采取先围绕重点市场，例如高铁经济圈来形成有效规模。
未来五年，雅斯特云南分公司将深入大西南市场，进一步助力打造区域国际创新型、场景服务体验型、生态延展共生型国际一流商旅共同体!
对于酒店行业的跨界与创新，胡竞选认为应该要形成从消费者到投资人、供应商、品牌管理公司的完整产业链条，改变整个商业模式。
胡竞选先生表示，未来五年，集团不仅在湖南市场将新增加100家以上门店，带动10亿元人民币投资，带来3000个以上就业机会。
雅斯特管理大学以经营效益为导向，不断完善与改进人才培养机制，从师资力量、目标管理、实践经营等多方面入手，深入实施“人才强企”战略。
近日，雅斯特精选酒店被中国饭店业品牌价值榜组委会授予“2017 中国饭店业最具潜力新锐酒店品牌”的荣誉称号。
从2016年跻身中档酒店的20强，到2017年跃升到12强，雅斯特的快速发展，既踏准了消费升级的时代脉搏，也印证了雅斯特最初的选择。
雅斯特酒店集团以崭新、创新的姿态强势登陆，获得众多参展投资商青睐，成为当之无愧的现场人气王，展会期间签约221家！
未来，雅斯特不仅会将国际品质的酒店带到缅甸，更将把集团先进的运营管理模式同步引入，将本土特色与雅斯特标准相融合。
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