只有“先理”才能“后管”，才能有针对性地去管，才能管得有效率。比如我们对要放弃的人还实施管理的话，那就是一种资源的浪费，也是对其他员工的不公平，同时也会增加管理方无谓的成本。
定于 2012 年底开业的皮克林宾乐雅酒店 (PARKROYAL on Pickering) 是新加坡最新的标志性酒店，它采用令人惊叹的花园酒店理念，而且整座大楼方方面面都体现了节能的特色。
泰国苏梅岛(2012年11月14日)…喜达屋酒店及度假村集团宣布旗下豪华精选品牌的最新酒店——苏梅岛瓦娜贝莉豪华精选度假酒店——即将于2013年1月开业，届时还将推出独家开业特惠。
2012年11月12日13点，华美达酒店市场销售年会(中国)在上海嘉汇华美达广场大酒店隆重举行，迈点网记者现场直播，第一时间为您带来最新的图文内容。
Raffles Hotels & Resorts will expand its portfolio with the opening of Raffles Makati in Metro Manila this December 2012.
During the conference, John Burns of Hospitality Technology Consulting shared five key trends every hotelier should keep an eye on.
俗话说：“无规矩不成方圆”，酒店规章制度是为保证酒店服务质量以及维持酒店正常运转秩序所制定的，是酒店员工需共同遵守的规范和准则。
Until recently, mobile channels had been pinned as last-minute discount channels where travelers could find deals on hotel rooms.
其实完全采用西方模式经营，人力成本费用更高，因此，不少国内酒店经营者希望能够找到有丰富经验和专业背景的高端人才，打造有自己特色的经营之路。
其实完全采用西方模式经营，人力成本费用更高，因此，不少国内酒店经营者希望能够找到有丰富经验和专业背景的高端人才，打造有自己特色的经营之路。
今天下午，笔者在家休假，看到了一篇文章，让我想起了今年2月份的一篇报道，二者情况类似，结局迥异，给笔者带来了很大的精神冲击，特择录如下，供酒店管理者细细玩味吧！
今天下午，笔者在家休假，看到了一篇文章，让我想起了今年2月份的一篇报道，二者情况类似，结局迥异，给笔者带来了很大的精神冲击，特择录如下，供酒店管理者细细玩味吧！
管理者是企业的表率，企业家选人第一要看人品，第二才是专业才能，如果企业内的经营班子没有搭建好，不管引进什么高科技、什么科学的管理、什么全数据化的绩效考核机制等等，这些好的硬件与软件落到他们手上，都是一张废纸。
As hotel revenue managers, we must strive to be fit distribution athletes—understanding and optimizing the landscape, including digging deeper into the mobile, search and social models that have become part of it.
民大喜来登酒店是独具海景的豪华五星级酒店，占地28200平方米，高26层，总建筑面积约173000平方米，总投资约7.5亿元人民币，是湛江市重点项目，计划2008年3月开工建设。
薪酬福利是关系到员工最切身利益的东西，作为市场经济时代，不要去盲目奢望“活雷锋“再现。要想员工责任心强、工作效率高，最根本的办法要将员工的薪酬福利搞好。
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