目前服务行业的基层员工大多比较年轻，不愿意从基层做起，尤其是大学生，90%以上的大学生更倾向于一开始就能进入到管理层工作。出现这样情况的原因有很多，例如不愿意吃苦，受不了三班倒工作，基层和一线员工薪资待遇不够理想等。
高星级酒店售卖低价菜是现阶段招揽生意、吸引人气的一时之举，还是今后要长期做下去?高星级酒店究竟该如何满足大众需求?日前，笔者采访了山东的数家高星级酒店的负责人。
6月18日，人民路上的丽都国际大酒店(以下简称“丽都”)装修一新后，餐饮部低调推出了新业务——从四川引进的“巴蜀崽”火锅，其消费群体直指工薪大众，这家邯郸市内最早的星级酒店之一的高档酒店，将向工薪阶层抛出“橄榄枝”。
中国政府“反腐倡廉”的决心，限制公款高消费的系列政策呼之欲出。这无疑是给高星级酒店的经营带来了前未所有的挑战，特别是主要依靠政务接待为主的一些酒店。
谭文瑞称，目前，仅在南坪地区就有7家五星级酒店。如果此时再投10多亿资金改造，继续经营酒店业，其市场环境已今非昔比，“这很难坚定投资方的信心”。
眼下越来越多的五星级豪华酒店争相落户广州，但记者连日来接到了多个消费者的投诉，称在这些高端酒店扎堆进驻的同时，却在服务、本地化等方面表现得与其高端定位不符。
上海高星级酒店经理级员工平均年薪最高的前三位是：餐饮部经理、人力资源部经理、财务部经理，这个三个岗位的平均年薪均超过了10万元人民币。
上海高星级酒店经理级员工平均年薪最高的前三位是：餐饮部经理、人力资源部经理、财务部经理，这个三个岗位的平均年薪均超过了10万元人民币。
又是一年高考时，考生及家长已纷纷进入紧张的“备战”状态，“高考经济”亦随之升温。连日来，记者走访了解到，目前广州区域内的考点周边不仅宾馆、旅馆预订爆棚，不少短期出租房也变得非常走俏。
据了解，由于礼品市场遇冷，近年来酒店的月饼礼盒销量也不尽如人意。为了取得竞争优势，扩大客源，各个酒店纷纷使出杀手锏，或降低价格，或推出新式口味，而开元酒店集团则选择提前开卖，利用时间差吸引消费者。
人们选择五星级酒店就餐无外乎是因其环境体面、服务到位，还有一点就是，认为这里的食物会更安全、更放心。是否真的如此?现实中的后厨是否如大堂般光鲜?那条员工通道背后是怎样的场景?现在，带你探个究竟。
5月22日，网友“为你改变gv”在大江网《民声热线》爆料称，安福县严田中学2013年收取“天价”中考费，安排考生住星级豪华酒店，且不开任何收据。
国际集团管理的五星级饭店对2013年至2015年前景判断为“乐观”的占16%，国内集团管理的饭店对2013年至2015年前景判断为“乐观”的占22.37%，没有饭店表示前景“非常乐观”。
5月8日，中国旅游研究院发布《2013中国酒店投资展望报告》指出，2000年到2012年间，中国星级酒店客房总量以10%的复合增长率快速发展，其中，五星级酒店的客房供应量发展势头迅猛，复合平均年增长率为20%。
5月8日,中国旅游研究院发布《2013中国酒店投资展望报告》指出,2000年到2012年间,中国星级酒店客房总量以10%的复合增长率快速发展,其中,五星级酒店的客房供应量发展势头迅猛,复合平均年增长率为20%。
5月7日，余庆县首家四星级酒店--黔地水乡大酒店隆重开业，开创了余庆县星级服务业之先河。黔地水乡大酒店总投资1.2亿元，酒店严格按照星级酒店标准规划设计建造而成，建筑面积23000多平方米。
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