在“八项规定”、“厉行节俭”的政策下，今年公务宴会、年会数量锐减，比去年数量减少。一些酒店生意十分清淡，少数举办年会的单位减少了餐标和抽奖的标准。一些事业单位的年会则改在了本单位内部举办。
如果酒店管理者没有注意到这些情绪并加以及时疏导，将严重影响年底酒店的服务质量和来年的员工流动。因此，在此阶段，员工情绪疏导显得尤为重要。
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