一位涵碧楼销售负责人表示“之所以工程进度缓慢,是因为集团对品质的要求非常高,慢工出细活。”但是,这似乎很难令业内信服。
中层管理,先管理自己,再管理下属。管理自己,我认为有几个方面需要着重注意。首先应该分析自己的岗位职责、公司对自己的职位期望和定位、职位的发展空间及享有资源,理清楚了才能有的放矢。
中层领导力的提升不是一个公司的问题,它是中国的普遍问题。造成中层领导力缺乏的关键因素是:世界史上从未出现过的高增长,以及由此带来的高压力。员工可以排解暂时性的压力,但他们并不天然具备能够缓解长期压力的能力。
【迈点网】万豪国际集团(MAR.N: 行情)的高管周三表示,1,000美元一夜的奢侈型酒店以及位于加勒比海度假胜地的豪华酒店可能要比行业内...