碧家国际社区在全国范围内推出了第一届毕业季“向阳花计划”，以“千套特价房源”、“月租特权”、“学以折用”等多种租房优惠措施，为高校大学生提供近3000万租房优惠。
读大学生是酒店的潜在员工，也是酒店未来人才的主要来源。他们对于酒店行业职业生涯的见解和想法以及心目中理想的最佳雇主的评价，会直接或间接地影响其求职行为。因而了解这一群体的内心需求，选择与之匹配的管理模式，成为摆在酒店高管面前的当务之急。
某招聘网站近日发布的《中国年度最佳雇主大学生调研报告》报告显示，即将进入职场的大学生们，对“福利待遇”的关注最为强烈，其次是“提升个人核心能力的机会”，而“薪酬”则排在了第三位。人力资源专家认为，了解和分析大学生的选择，对企业的校园招聘策略以及企业雇主品牌建设和传播有着极大参考价值。
在这几次的招聘会上，出现了一个奇怪的现象，大学生们似乎放下了眼高手低的架子，前来应聘的大学生络绎不绝，但是各大酒店似乎不买这个帐，记者前去现场采访得到的回答是：大学生起点太高，我们不敢用!而普遍的大学生如实告诉记者：其实，在寒暑假做做兼职能赚点零花钱他们还是很乐意的。
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