开设家庭旅行社的那些人 现在都怎么样了？

　　经营一家以家庭为基础的旅行社充满了挑战，缺乏主动性、没有专业团队的支持及如何保持工作和个人生活的平衡都是需要面对的难题。幸运的是，同行的支持，外界专家的帮助和有效地执行计划都可以帮助家庭旅行社继续经营下去。

　　根据美国旅行顾问工会最新的劳工与薪酬报告（2016年）显示，近40％的旅行社都是以家庭为基础的。

　　保持社会联系

　　对于许多习惯和同事一起在办公室里工作的旅行顾问而言，一个人在家工作是非常困难的。来自美国西北部免税州，俄勒冈的旅行顾问琳达·飞利浦（Lynda Phillippi）说：“在家办公非常考验自觉性，而且会错过一些在办公室和同事互相学习的机会。”

　　另一位家庭旅行社顾问斯蒂芬妮·李（Stephanie Lee）已经在经营家庭旅行社有7年之久了，李在刚刚从公司员工转型到家庭旅行社创办人那段时间也感到了被社会隔离的孤独感。但是她找到了几种解决方法，比如每周一次的公共场所办公时间。

　　李说：“公共办公空间给了我们很多分享生意经的机会，这几年非常流行。不同的生意人可以聚在一起讨论自家公司的经营方法。”

　　另外，李还尝试着每天早上和其他的经营家庭旅行社的朋友通电话，保持联系，逐渐建立自己的工作社交圈。

　　社交网站也给了这些家庭旅行社一个互相沟通的机会，在脸书上，李开设了一个叫做“7天计划”的免费项目，已经有约一万个参与者了，参与者们每天都会收到一封行业相关的邮件。

　　外包帮助

　　在家工作并不一定意味着完全独自工作。达拉斯的一位家庭旅行社老板迪兰就选择聘请私人助理每周两天来和她一起讨论商业决策。

　　迪兰说：“我会带着我的助理去参加一些峰会，帮助她学习成长，并由她来负责管理一些我的业务。这让我有更多的精力去做我真正擅长的事情：销售。”

　　而来自迪兰前公司的同事，一名活动策划者也帮助了她，比如网站页面的策划文案等。除此之外，市场、设计、社交网站、审计和税收专家都为这些家庭旅行社的工作者提供了帮助。迪兰说：“我建议定期邀请专业人士来家里帮你整理一下工作台，扔掉旧的广告业或其他垃圾。”

　　生活工作的平衡

　　对于许多家庭旅行顾问而言，能够自己安排时间是一种自由，也是一种挑战。如何合理的安排工作时间和提高自己的工作效率是每个家庭工作者面临的问题。

　　迪兰认为，这要视个人情况而定。有些人因为孩子的原因，可能会选择在傍晚工作更有效率。有些人喜欢白天空闲，然后工作到深夜。迪兰致力于平衡生活，尽管在旅游高峰期的忙碌时期会是个例外。

　　“我每周都会抽时间锻炼身体，我的圣经学习班和一点志愿者工作，”她说。“因为孩子和丈夫。对我来说，为他们烹饪晚饭是必须的，所以有时候我得在晚上赶工。”她认为在家工作可以让她更灵活地安排时间，比如可以在大多数人都在上班的时候去商店采购物品。