青年开放麦：人生不设限，职场我定义！

2025年11月21日，由最佳东方主办的“不设限，才无限”——2025最佳东方论坛在杭州大会展中心隆重举行。论坛下午场，特别设置“青年开放麦”环节，武汉轻工大学学生刘欣雨带来了精彩的脱口秀式演讲，引发全场共鸣。

她用幽默自嘲的语言，揭开了当代大学生在秋招季的真实困境：简历石沉大海、测评层层设卡、实习内卷提前至大一、线下招聘会“扫码网申”的荒诞现实……字字扎心，却句句真实。

“投简历给HR已经没用了，现在得先过各种测评、性格测试、行测题，甚至图形逻辑题——仿佛不测IQ就不配进人才库。”刘欣雨调侃道。她分享自己曾因选“加班到十点心情平静”，被系统判定适配度低，建议转岗客服；也曾算利润增速算到手机发烫，却发现选项里根本没有正确答案。

更令她困惑的是招聘中的“双标”现象：有人凭借奶茶店兼职经历斩获大厂offer，而自己贴钱实习、跨领域积累、精心打磨的4.0版简历，却屡屡碰壁。一度信念崩塌后，她逐渐明白：“拿offer不只是看简历，更是面试、时机、匹配度的综合结果。不能只看表象的‘不公平’，而要深耕自己的确定性。”

事实上，刘欣雨并非“躺平一代”。在大三的时候她把自己的技能，比如主持、直播、运营等各种技能变现，给自己更多的选择和道路，支撑自己去到更大的平台上，也成为了很多学习学妹们的榜样。她坦言：“这不是一朝逆袭，而是量变到质变的必然。”凭借持续积累，她最终成功斩获字节跳动秋招offer。

演讲尾声，她坚定表示：“我相信，只要足够努力，普通院校的学生也能比985、211更有竞争力。这不是内卷，是对自己的野心负责。”她呼吁同龄人不必为凑实习旷课、为过测评熬秃，“按自己的节奏，照样能找到喜欢的路”。

“我们的职场，我们来定义！”这句掷地有声的宣言，不仅道出了Z世代对职业自主权的渴望，也呼应了本届论坛“不设限，才无限”的核心主题。