酒店员工绩效考核现状调查

　　绩效考核是一柄“双刃剑”，用得好能最大限度地激发员工的热情，挖掘员工的潜力;反之，则会挫伤员工，给企业发展带来消极影响。如何进行绩效考核，确保考核结果的公平、公正?如何与个人的晋升、加薪相联系?如何通过绩效面谈有效激励员工?以上种种都是许多管理者及人力资源主管深感头痛的问题。参与本期的调查，让我们一起来看看目前酒店员工绩效考核的现状。