暴雨天气下的酒店业。
管理者最大的资源是人
每一个新人都应该将对自己有帮助的，能够使自己进步的每一位前辈视为师傅。
高端酒店组织变革的新思路。
为了防疫，广东酒店人都做了什么？
“餐厅服务”赛项名称是否合宜？
怎么留住“酒管人”？
对于酒店行业来说，虽然服务意识、应变能力和岗位技能尤为重要，但是酒店也要注重用人理念的升级。
随着未来招聘的增加，在领导角色中建立性别和种族多样性
本周共有来自康莱德、希尔顿、威斯汀等酒店的6位高管履新。
被“平均”的酒店薪资
在全面负责郑州希尔顿酒店运营的同时，协调区域内八家酒店的运营和管理工作。
2021年2月，最佳东方发布酒店业人力薪酬数据报告
你最看好哪一位？
一路走好！天国没有病痛，那里可能会有更完美的酒店！
现代的酒店竞争已经日趋白热化，而竞争的领域已经直接进入了人才争夺的领域，酒店与酒店的竞争甚至国家与国家的竞争已经变成了赤裸裸的“人才战争”。
在不确定性时代，最重要的是：方向大致正确，组织充满活力，有向前一步的勇气！
培训经理的高潜质人才供给已经成为问题。
没想到一个开元私有化竟然可以和JK联系在一起，这个瓜貌似还真没有结束。
《毫无保留》读书笔记——
如果说上次疫情酒店多是以应急的角度思考，那么疫情卷土重来，酒店业更应思考如何长久转变积存已久的问题。
随着华住集团在港交所的二次上市成功，季琦第四次敲响了上市的钟声。
酒店业失业率的降低，并不意味着复苏，而是因为越来越多人离开了酒店行业。
酒店管理是有专业性的，但是目前普遍没有做到位。
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