刘冬锋：那些年，酒店里的爱情陷阱

　　灯红酒绿，绅士淑女

　　在酒店辛勤工作的职业人，不仅有着对梦想的执著与追求，当然也少不了对美好爱情的憧憬与渴望。然而，见惯了大场面的酒店人，在那些华丽的，高贵的，热情的身影之后，有多少爱情陷阱，正静待着他们的光临呢?

　　诱惑众多

　　之前，曾有航空公司花大价钱去改变空中服务人员的制服，以此在激烈的行业竞争中寻找一个亮点，尽管成本不低，但绝对是个好办法，毕竟，人靠衣装。如果说，人都是三分长相，七分打扮。那酒店人经过一番打扮，配上一身精致的制服，一定不止十分，因为在酒店的工作人员，特别是高级酒店里的，不用说，长相都不止三分，尤其是对客服务部门。终日“花”丛中，怎能不心动?酒店中诱惑众多，自然不限于制服诱惑，还有美食，金钱，权力，不仅来自同事，也可能来自客人，这无疑让原本纯洁的爱情，面临着巨大的挑战与考验。

　　两地分居

　　说酒店人，特别是酒店高管是职场的候鸟，一点不为过。且不说那些来自欧美的高管，动不动满世界的迁徙，美洲3年，中东5年，欧洲8年，亚洲10年，对他们来说，世界早已是地球村。单就国内的职业人来说，这种职场的转换也是络绎不绝。一方面是中国经济的腾飞，带动酒店业界迅猛发展的需要，另一方面也是酒店人对梦想的执著与追求。而酒店职场的周期短，更换频率高，以及家庭等其他缘故，导致即使是高管也很少携恋人或家眷，同往所服务的城市。梦想固然可贵，然而多少人在这个过程中，两地分居，聚少离多，最后导致爱情失守，亦或家庭破碎。

　　观念开放

　　市场观念，在今天已经渗透到我们生活中的方方面面，城市中的角角落落，不需要在一个国际化的大都市，我们就有机会招待来自世界不同国家，使用不同语言，有着不同文化背景的来宾。这就迫使我们，必须保持积极的心态，持续的学习，开放的观念。众多的诱惑，加之开放的观念，更是为传统的爱情，凭添了几分风险与变数。

　　不固定的工作时间

　　名义上，大多数酒店是五天工作制或者六天工作制，都是每天八小时。实际上，根据我的经验以及同行的现状来看，不少酒店人在无偿地为酒店加着班。这其中，级别越高，工作时间越长。而一线的经理级人员很少有准时下班的。由于酒店总是有各种突发状况和意外事件，加班到凌晨，或者休息被传唤到酒店的情况绝非偶然。一位朋友曾经诉苦说，他晚上八点下班刚回到家，领导打来电话说酒店有严重客人投诉，问其知不知道，怎么那么“早”下班?要知道他的法定下班时间可是下午5点钟。呵呵，无处说理!毕竟每个人一天都是24小时，在酒店的时间多了，在家的时间自然就少了，日子久了，势必会影响到与恋人或家人的沟通和感情。

　　薪酬偏低

　　快速爆发的酒店业，出现严重的两极分化，包括薪酬与服务水平。就薪酬而言，酒店业不乏高薪，但基本上限于国际品牌高管。总体而言，拿行业平均水平来说，薪酬偏低。面对众多的诱惑，如此高的要求，各种险象环生，以及三教九流，再看看如此有限的收入，有些非分之想，似乎实在是情理之中，特别是对酒店的女士们。

　　压力山大

　　酒店如同看似平静，风光无限的水面，而其内在总是暗潮汹涌，充斥着不测之风云。尽管高科技在酒店业的应用越来越广泛，但是酒店最难得的还是那份“人情味”给客人带来的惊喜与感动。然而，这种“人情味”完全是种感觉，而且差之毫厘失之千里。正因如此，我的不少同行表示，在酒店的工作让他们终日战战兢兢，不敢稍有松懈。一些怀着梦想的酒店人，却又为此沉浸其中，乐此不疲。对于不是酒店中人的恋人们，这份压力、敏感与乐趣，实在显得难以理解。

　　如此多的陷阱，肯定不止上述所提及，那是不是注定了酒店人就没有完美的爱情呢?

　　这倒不是。因为凡事总是因人而异。不管恋人是否来自酒店行业，在酒店，从来也不缺乏甜蜜的爱情，幸福的婚姻。假如您是酒店人，您的恋人不是，请您一定要抽一些时间与他或她沟通和陪伴;假如您的恋人是酒店人，您不是，那么，请给他或她多一点的信任与时间，同时， 要恭喜您，因为：

　　酒店人的原则，让他们可以抵制诱惑;酒店人的智慧，让他们可以避开陷阱;酒店人的贴心，让他们的爱情更甜蜜，更浪漫，更绵长。