酒店业人力资源无疑已阵痛多时，加之疫情的重创，而痛点归根结底在于营收能力的欠缺。
各线级城市酒店岗位平均薪酬分别为一线城市6688元/月、新一线城市5903元/月、二线城市5654元/月、三线城市5209元/月。
如果想做到项目管理者一般需要1-5年，部门管理者需要3-10年，高层管理者级别则需要10年以上的奋斗与坚持。
受访公司的半数首席执行官在2016年的总体薪酬呈下降趋势，12家大型欧洲旅游公司的首席执行官的薪资均在一个相当狭窄的范围之内。
薪酬后面是人才，人才背后是教育。员工的发展和激励，除了晋升，还可以通过小费、股权等渠道来实现，合理的人才流动也有利于行业发展。
连载3中分别展示了苏州四、五星级国际、国内星级酒店客房部、财务部、市场销售部、人力资源部和工程部等五个经理职位的薪酬数据。
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