邹益民:饭店人力资源“五、三、四管理范式”的思路和方法

· 邹益民专栏 · 2014-04-18 08:27:52

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  “五、三、四管理范式”的目标是什么?“提效增收”,效是效益,收是收入,提高企业效益,增加员工收入,这是相辅相成的。

 

 

 

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