邹益民:饭店人力资源“五、三、四管理范式”的思路和方法 · 邹益民专栏 · 2014-04-18 08:27:52 分享到 打开微信“扫一扫”,打开网页后点击屏幕右上角分享按钮。 “五、三、四管理范式”的目标是什么?“提效增收”,效是效益,收是收入,提高企业效益,增加员工收入,这是相辅相成的。 人力资源 0