夜话酒店三国：人才选择需要考虑匹配度

　　（迈点专栏作者 黄鹏岳）人才，一直是职场谈论的焦点，关注的焦点，使用的焦点。

　　老炮六爷导演的《天下无贼》中最经典的台词记得有一句：21世纪什么最宝贵?人才!

　　何止是21世纪，从古至今，成大事者必先聚人才，而且要不拘一格聚人才。

　　刘备三顾茅庐为的是什么?认定诸葛亮是人才，能助其成大事。

　　曹操北伐袁绍，赤脚迎许攸，不也是因为认定许攸是官渡之战获胜必不可缺的人才吗?

　　赵子龙救阿斗马踏曹营，曹操只想活捉，并没有让军兵乱箭射杀，否则十个赵云也会成为刺猬，赵子龙之所以活命，因为曹操认定他是人才，曹操爱才。

　　千里走单骑的关二爷是不是人才?肯定是。否则曹操也不会百般挽留，高官封许寿亭侯，只想博得其助力。

　　聚人才，更要学会用人才。

　　诸葛亮是用人的高手，可惜一生中三次用人不当，毁了穷其一生助力刘备筹建的蜀汉集团。

　　1.

　　咽喉重地荆州用关羽。作为五虎上将之一，关二爷的能力，对蜀汉集团的忠诚度不容置疑，可惜的是关羽的自大，傲骄，冲动，轻视比自己年轻的吕蒙，不仅造成荆州的失守，令自己尸首异处，而且拉开了蜀汉集团由盛到衰的序幕。

　　2.

　　街亭守将用马谡。失街亭的故事耳熟能祥，不再赘述，失街亭不仅造成个人与公司的两败俱伤，而且进一步动摇了蜀汉集团的基业。

　　3.

　　魏延喊，马岱斩。魏延自效命蜀汉集团以来，深受刘备器重，兢兢业业，其功不输与五虎上将：张关赵马黄。北伐之时，魏延献计兵出子午谷潼关聚首，诸葛亮不允，失去成功机会。最终与杨仪交恶，被马岱斩杀。

　　关羽，马谡，魏延都是职场人中龙凤，上等人才。由于在用人上使用不当，没有在岗位上认清匹配度，终究造成不可挽回之损失。

　　当蜀中无大将，廖化做先锋时，蜀汉集团也就离灭亡不远了。

　　酒店业中错点鸳鸯谱，人才使用不当造成损失之事屡见不鲜。二虎不同行，二马不并鞍，人员合理搭配互补是关键。善攻与善守，一静配一动将会是最佳拍档。

　　不过，创业之初，蜀汉集团如果没有卧龙凤雏出谋划策，五虎上将浴血拼杀，缺乏顶尖人才助力，仅靠王平，廖化之流去开疆拓土，蜀汉集团谈何三国鼎立?

　　酒店创始之初，聚人，用人，人才岗位上的匹配度才是成功的基本保障。

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