违反职业道德 安美世纪前研发总监被仲裁

　　互联网+时代的到来，移动互联网创业公司在不断地发展与迭代中也面临不少困扰。移动互联网创业公司创业初期，一群有共同理想、共同目标的创业伙伴构成公司的核心人员，掌握着公司的核心技术和核心机密。但随着移动互联网创业公司的不断发展壮大，人员的流动性加大。在瞬息万变的互联网时代下，核心人员面临着越来越多的选择，他们的流动性增加了互联网公司核心技术和核心机密流失的风险。

　　安美世纪作为一家典型的互联网公司，同样面临着核心技术人员违反职业道德，泄露公司核心机密和核心技术的风险。这些风险影响公司的运营管理，给公司的声誉和文化形象造成严重的影响。近日，安美世纪就对于吴某违反竞业合同和违反职业道德的一系列行为向仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会根据申请人安美世纪科技有限公司，被申请人吴某和案外人君威世纪投资有限公司提供的资料和仲裁申请，受理了限制竞争合同争议仲裁案。

　　安美世纪成立于2004年7月2日，专门从事向酒店管理集团提供酒店数字化服务、软件开发、计算机系统服务及电子产品、仪器仪表、通讯设备销售等业务。被申请人吴某曾就职于安美世纪并担任研发总监一职，同时双方还与君威公司签订合同，规定被申请人在合同有效期内不得从事任何与申请人构成竞争的活动，否则承担相应赔偿责任。吴某担任安美世纪研发总监一职，掌握着安美世纪公司相关网关源代码，并在任职期间，在香港注册“AMTT”公司，使用安美前述注册商标，有极大的混淆度。此外，吴某在AMTT公司任职期间，曾伪造安美世纪公章，假借安美世纪名义向客户发送“Notification Letter”，要求客户将相关产品款项支付至AMTT公司在香港的账户，严重损害了安美世纪的声誉和形象，违反了个人职业道德。

　　最终，仲裁庭就吴某违反职业道德和限制竞争合同的行为，做出最终决定，要求被申请人归还网关源代码，并驳回吴某其他仲裁请求。

　　通过此次仲裁，说明随着时代的发展和社会进步，公司和个人都需要更强的法律、法规意识，公司在加强自身管理的同时，也需要加强职业经理人自身道德建设，提高法律意识，如此才能拥有健康、平稳的市场环境，共同促进互联网时代的大发展。